自考教材:13136人力资源管理(初级)（2023年版）

大纲前言
Ⅰ. 课程性质与课程目标
Ⅱ.考核目标
Ⅲ.课程内容与考核要求
Ⅳ.关于大纲的说明与考核实施要求
附录 参考样卷
后记
人力资源管理（初级）
编者的话
第一章 人力资源管理导论
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 战略性人力资源管理概述
思考题
第二章 员工激励
第一节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励机制
思考题
第三章 工作分析
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的程序及方法
第三节 工作设计
思考题
第四章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 人力资源战略规划
思考题
第五章 招聘管理
第一节 招聘概述
第二节 人员招募
第三节 人员选拔
第四节 人员录用
思考题
第六章 人员素质测评
第一节 人员素质测评概述
第二节 人员素质测评方法
第三节 人员素质测评的实施
思考题
第七章 员工培训
第一节 培训概述
第二节 员工培训的内容和步骤
第三节 员工培训的方法
思考题
第八章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效计划
第三节 绩效考核
第四节 绩效反馈
思考题
第九章 薪酬管理
第一节 薪酬概述
第二节 薪酬水平和结构
第三节 薪酬设计
思考题
第十章 职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理理论
第三节 员工职业生涯规划
第四节 组织的职业生涯设计
思考题
主要参考文献
后记