【浙江】自考120206人力资源管理(专升本)专业考试计划

专业代码

专业名称

层次

主考院校

开考状态

120206

人力资源管理

本科 

嘉兴大学

正常

课程

类别

序号

课程

代码

课程名称

学分

考试

类别

备注

公共

基础

1

03708

中国近现代史纲要

2

 

 

 

 

 

 

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

3

13000

英语(专升本)

7

4

04184

线性代数(经管类)

4

5

13887

经济学原理(中级)

6

6

13683

管理学原理(中级)

6

7

00051

管理系统中计算机应用

3

00052

管理系统中计算机应用(实践)

1

8

14112

人员素质测评理论与方法

5

9

13811

绩效管理

6

10

13967

劳动关系与劳动法

4

13968

劳动关系与劳动法(实践)

2

 

 

11

04183

概率论与数理统计(经管类)

5

 

 

 

 

12

06091

薪酬管理

6

13

14104

人力资源管理(中级)

4

14

14106

人力资源管理高级实验(实践)

4

15

06092

工作分析

4

16

14056

培训与人力资源开发

6

17

00071

社会保障概论

5

18

00152

组织行为学

4

 

19

10222

人力资源管理毕业论文

 

必考

 

总学分

70

 

 

说明:选考课程可以在本专业推荐选考课中选择,也可以在我省现行开考的其他专升本专业中选择与本专业考试计划不同的课程,课程门数不得少于4门,不低于20学分,其中实践不超过4学分。含理论和实践的课程,实践部分不计课程门数。

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THE END
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