【海南】自考120206人力资源管理（专升本）专业计划

课程类别

序号

课程

代码

课程名称

学分

考试

方式

考试

类别

备注

公

共

基

础

课

1

03708

中国近现代史纲要

2

笔试

必

考

必考课程10门，共计50学分

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

笔试

3

13000

英语（专升本）

7

笔试

4

04184

线性代数（经管类）

4

笔试

5

13887

经济学原理（中级）

6

笔试

6

13683

管理学原理（中级）

6

笔试

7

00051

管理系统中计算机应用

3

笔试

00052

管理系统中计算机应用（实践）

1

实践

专

业

核

心

课

8

14112

人员素质测评理论与方法

5

笔试

9

13811

绩效管理

6

笔试

10

13967

劳动关系与劳动法

4

笔试

13968

劳动关系与劳动法（实践）

2

实践

选

考

课

11

06091

薪酬管理

6

笔试

选

考

选考课程不得少于4门，不得少于20学分

12

14104

人力资源管理（中级）

4

笔试

13

14106

人力资源管理高级实验（实践）

4

实践

14

14056

培训与人力资源开发

6

笔试

15

06999

毕业论文

0

必考

总学分

70

毕业条件：

本专业考试课程不得少于14门，总学分不得少于70学分。其中必考课程10门，共计50学分；选考课程不得少于4门，不得少于20学分。考试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数。学位授予的具体要求由主考学校根据相关规定确定。