人力资源管理专业（专升本）培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
宁夏自学考试人力资源管理(专升本)考试计划
主考院校：宁夏大学
专业代码：120206
(委托助学机构开考专业)
(高职高专(中职中专)在校生衔接自学考试专业)
2023年下半年开始，开考专业统一使用新专业名称、代码和课程考试计划。在籍考生按新专业名称、代码报名报考，并申请毕业。
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新专业：120206 人力资源管理（专升本） |
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课程代码 |
课程名称 |
学分 |
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03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
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03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
|
13000 |
英语（专升本） |
7 |
|
14112 |
人员素质测评理论与方法 |
5 |
|
13811 |
绩效管理 |
6 |
|
13967 |
劳动关系与劳动法 |
4 |
|
13968 |
劳动关系与劳动法（实践） |
2 |
|
06091 |
薪酬管理 |
6 |
|
14104 |
人力资源管理（中级） |
4 |
|
14106 |
人力资源管理高级实验（实践） |
4 |
|
14056 |
培训与人力资源开发 |
6 |
|
13887 |
经济学原理（中级） |
6 |
|
13683 |
管理学原理（中级） |
6 |
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00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
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00052 |
管理系统中计算机应用（实践） |
1 |
人力资源管理（专升本）专业与人力资源管理（独立本科段）专业课程顶替表
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新专业：120206 人力资源管理（专升本） |
旧专业：020218 人力资源管理（独立本科段） |
顶替规则 |
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课程代码 |
课程名称 |
学分 |
旧课程代码 |
旧课程名称 |
学分 |
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03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
1 对 1顶替 |
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03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
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|
13000 |
英语（专升本） |
7 |
00015 |
英语（二） |
14 |
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|
14112 |
人员素质测评理论与方法 |
5 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
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|
13811 |
绩效管理 |
6 |
05963 |
绩效管理 |
4 |
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|
13967 |
劳动关系与劳动法 |
4 |
06089 |
劳动关系与劳动法 |
6 |
|
|
13968 |
劳动关系与劳动法（实践） |
2 |
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06091 |
薪酬管理 |
6 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
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|
14104 |
人力资源管理（中级） |
4 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
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14106 |
人力资源管理高级实验（实践） |
4 |
11761 |
人力资源管理高级实验 |
6 |
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14056 |
培训与人力资源开发 |
6 |
11760 |
人力资源政策与法规 |
5 |
课程组顶替 |
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13887 |
经济学原理（中级） |
6 |
00937 |
政府、政策与经济学 |
6 |
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13683 |
管理学原理（中级） |
6 |
05969 |
人力资源战略与规划 |
5 |
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00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
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00052 |
管理系统中计算机应用（实践） |
1 |
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