【停考通知】
本专业2024 年 10 月考试报名起不再接收新生报考，2026 年起不再安排考试并停止办理毕业证书。详见：【天津】市考委关于开考、停考、调整天津市高等教育自学考试部分专业的通知
120206 人力资源管理 （专升本）
主考院校： 天津师范大学
|
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
课程类别 |
|
1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
必考 |
|
2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
|
3 |
13000 |
英语（专升本） |
7 |
必考 |
|
4 |
04184 |
线性代数（经管类） |
4 |
必考 |
|
5 |
13887 |
经济学原理（中级） |
6 |
必考 |
|
6 |
13683 |
管理学原理（中级） |
6 |
必考 |
|
7 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
必考 |
|
7 |
00052 |
管理系统中计算机应用（实 践） |
1 |
必考 |
|
8 |
14112 |
人员素质测评理论与方法 |
5 |
必考 |
|
9 |
13811 |
绩效管理 |
6 |
必考 |
|
10 |
13967 |
劳动关系与劳动法 |
4 |
必考 |
|
10 |
13968 |
劳动关系与劳动法（实践） |
2 |
必考 |
|
11 |
14104 |
人力资源管理（中级） |
4 |
必考 |
|
12 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
必考 |
|
13 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
必考 |
|
14 |
14056 |
培训与人力资源开发 |
6 |
必考 |
|
15 |
10222 |
人力资源管理毕业论文 |
0 |
必考 |
天津市高等教育自学考试新旧专业课程计划替代方案
829 人力资源管理（本）
调整至：120206 人力资源管理（专升本）
主考院校：天津师范大学
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序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
课程类别 |
可替代的829专业课程及代码 |
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1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
必考 |
9003中国近现代史纲要（2） |
|
2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
9004马克思主义基本原理概论（4） |
|
3 |
13000 |
英语（专升本） |
7 |
必考 |
9014英语（二）（14） |
|
4 |
04184 |
线性代数（经管类） |
4 |
必考 |
9417组织行为学（4） |
|
5 |
13887 |
经济学原理（中级） |
6 |
必考 |
1055劳动与社会保障（6） |
|
6 |
13683 |
管理学原理（中级） |
6 |
必考 |
0495现代管理学（6） |
|
7 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
必考 |
9011管理系统中计算机应用（3） |
|
7 |
00052 |
管理系统中计算机应用（实践） |
1 |
必考 |
9012管理系统中计算机应用（实践）（1） |
|
8 |
14112 |
人员素质测评理论与方法 |
5 |
必考 |
1056人员素质测评理论与方法（6） |
|
9 |
13811 |
绩效管理 |
6 |
必考 |
9165劳动法（4） |
|
10 |
13967 |
劳动关系与劳动法 |
4 |
必考 |
9143劳动关系学（8） |
|
10 |
13968 |
劳动关系与劳动法（实践） |
2 |
必考 |
|
|
11 |
14104 |
人力资源管理（中级） |
4 |
必考 |
1054人力资源开发与管理（6） |
|
12 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
必考 |
1057薪酬管理（6） |
|
13 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
必考 |
0497公共关系学（4） |
|
14 |
14056 |
培训与人力资源开发 |
6 |
必考 |
|
|
15 |
10222 |
人力资源管理毕业论文 |
0 |
必考 |
4797人力资源管理毕业论文（0） |
注：本专业原课程替代方案保持不变。
天津市高等教育自学考试新旧专业课程计划替代方案
688 人力资源管理（本）
调整至：120206 人力资源管理（专升本）
主考院校：天津师范大学
|
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
课程类别 |
可替代的688专业课程及代码 |
|
1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
必考 |
1180中国近现代史纲要（2） |
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2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
1181马克思主义基本原理概论（4） |
|
3 |
13000 |
英语（专升本） |
7 |
必考 |
0359英语（二）（14）或0049俄语（二）（14） 或0244日语（二）（14）； 无外语合格课程，可用1192公务员制度（4）、 0490领导科学（4）、0496社会学概论（6）三门 课程中的两门课程替代13000英语（专升本）。 |
|
4 |
04184 |
线性代数（经管类） |
4 |
必考 |
0441组织行为学（4） |
|
5 |
13887 |
经济学原理（中级） |
6 |
必考 |
1055劳动与社会保障（6） |
|
6 |
13683 |
管理学原理（中级） |
6 |
必考 |
0495现代管理学（6） |
|
7 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
必考 |
0101管理系统中计算机应用（3） |
|
7 |
00052 |
管理系统中计算机应用（实践） |
1 |
必考 |
4927管理系统中计算机应用（实践）（1） |
|
8 |
14112 |
人员素质测评理论与方法 |
5 |
必考 |
1056人员素质测评理论与方法（6） |
|
9 |
13811 |
绩效管理 |
6 |
必考 |
0463劳动法（4） 或0338行政法学（5） |
|
10 |
13967 |
劳动关系与劳动法 |
4 |
必考 |
1021劳动关系学（8） |
|
10 |
13968 |
劳动关系与劳动法（实践） |
2 |
必考 |
|
|
11 |
14104 |
人力资源管理（中级） |
4 |
必考 |
1054人力资源开发与管理（6） |
|
12 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
必考 |
1057薪酬管理（6） |
|
13 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
必考 |
0497公共关系学（4） |
|
14 |
14056 |
培训与人力资源开发 |
6 |
必考 |
|
|
15 |
10222 |
人力资源管理毕业论文 |
0 |
必考 |
4797人力资源管理毕业论文（0） |
注: 1.本专业原课程替代方案保持不变。
2.合格课程替代使用时，只能使用一次。
3.多门旧计划课程替代一门新计划课程时，新计划课程只能替代旧计划第一顺序课程。
4.其他替代：
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00320 |
领导科学 |
4 |
0490领导科学（4） |
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01848 |
公务员制度 |
4 |
1192公务员制度（4） |
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00034 |
社会学概论 |
6 |
0496社会学概论（6） |
天津市高等教育自学考试停考专业转考方案
692 公共关系 （本）
调整至： 120206 人力资源管理 （专升本）
主考院校： 天津师范大学
|
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
课程类别 |
可替代的692专业课程及代码 |
|
1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
必考 |
1180中国近现代史纲要（2） |
|
2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
1181马克思主义基本原理概论（4） |
|
3 |
13000 |
英语（专升本） |
7 |
必考 |
0359英语（二）（14）或0049俄语（二）（14） 或0244日语（二）（14）； 无外语合格课程，可用0490领导科学（4） 、0630 中国文化概论（5） 、0702现代企业管理（一） （6）、1009现代媒体总论（5）、1010公共政策 （4）、1011企业文化（6）、1012创新思维理论 与方法（6）、1013广告运作策略（4）八门课程 中的两门课程替代13000英语（专升本）。 |
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4 |
04184 |
线性代数（经管类） |
4 |
必考 |
0441组织行为学（4） 或1013广告运作策略（4） |
|
5 |
13887 |
经济学原理（中级） |
6 |
必考 |
1008国际公共关系（6） 或0702现代企业管理 （一 ）（6） |
|
6 |
13683 |
管理学原理（中级） |
6 |
必考 |
1004人际关系学（6） 或0702现代企业管理（ 一） （6） |
|
7 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
必考 |
1010公共政策（4） 或1013广告运作策略（4） |
|
7 |
00052 |
管理系统中计算机应用（实 践） |
1 |
必考 |
|
|
8 |
14112 |
人员素质测评理论与方法 |
5 |
必考 |
1007公共关系案例（6） |
|
9 |
13811 |
绩效管理 |
6 |
必考 |
1006现代谈判学（6） |
|
10 |
13967 |
劳动关系与劳动法 |
4 |
必考 |
1005公共关系口才（6） |
|
10 |
13968 |
劳动关系与劳动法（实践） |
2 |
必考 |
|
|
11 |
14104 |
人力资源管理（中级） |
4 |
必考 |
0513人力资源管理（ 一 ）（6） 或1011企业文化 （6） |
|
12 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
必考 |
1009现代媒体总论（5） 或1011企业文化（6） |
|
13 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
必考 |
0490领导科学（4） 或0630中国文化概论（5） |
|
14 |
14056 |
培训与人力资源开发 |
6 |
必考 |
1012创新思维理论与方法（6） 或0630中国文化概 论（5） |
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15 |
10222 |
人力资源管理毕业论文 |
0 |
必考 |
4779公共关系毕业论文（0） |
注: 1.本专业原课程替代方案保持不变。
2.原专业考试合格课程替代只能使用 一次。
(2)本站自学考试信息供自考生参考，权威信息以各省（市）考试院官方为准。
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