自学考试教材:00054管理学原理（2014年版）

自考科目信息

出版信息

书名：管理学原理（2014年版）
主编：白瑷峥
出 版 社：中国人民大学出版社
出版时间：2014年10月
页码：283页
字数：390千字
定价：35.00元
ISBN：9787300200682

教材简介

本书是全国高等教育自学考试经济管理类专业开设的必修课教材，按照2014年新修订的该课程自学考试大纲编写。

本书主要内容包括管理的基础理论与职能，重点包括管理、管理者、组织环境、组织文化、管理道德与社会责任等基本概念和范畴，以及决策、计划、组织、领导、激励、沟通、控制等管理职能活动的内容、方法及原理。

本书旨在使考生掌握现代管理的基本理论和基本方法，培养一定的领导艺术和管理技能，提高分析问题、解决问题的能力，为进一步学习专业课和为日后的实际管理工作奠定理论基础。

目录

管理学原理自学考试大纲
出版前言2
Ⅰ 课程性质与课程目标3
Ⅱ 考核目标4
Ⅲ 课程内容与考核要求5
Ⅳ 关于大纲的说明与考核实施要求 19
Ⅴ 参考样卷 21
Ⅵ 参考样卷答案25
后记27

管理学原理
第一篇 基础篇 31
第一章 管理与管理学 33
第一节 管理概述 35
第二节 管理者 42
第三节 管理学 46

第二章 管理理论的形成与发展 51
第一节 管理理论产生前的管理实践与管理思想 53
第二节 古典管理理论的形成 56
第三节 行为科学的兴起 63
第四节 现代管理理论的丛林 67
第五节 当代管理理论的发展 71

第三章 组织环境与组织文化 76
第一节 组织环境概述 77
第二节 组织环境分析 80
第三节 组织文化 85

第四章 管理道德与社会责任 93
第一节 管理道德概述 94
第二节 社会责任 99

第二篇 计划篇 105
第五章 决策 107
第一节 决策概述 108
第二节 决策的原则、标准与影响因素 112
第三节 决策的程序与方法 114

第六章 计划 125
第一节 计划概述 126
第二节 战略计划 133
第三节 计划的方法与技术 136
第三篇 组织篇143

第七章 组织 145
第一节 组织概述 147
第二节 组织设计 149
第三节 组织结构的类型160

第八章 人员配备 168
第一节 人员配备概述 169
第二节 人员配备管理 171

第九章 组织变革 182
第一节 组织变革概述 183
第二节 组织变革的过程与阻力 186
第三节 当代组织变革新举措 188
第四篇 领导篇 193

第十章 领导 195
第一节 领导的概念 196
第二节 领导理论 200
第三节 领导艺术 210

第十一章 激励 220
第一节 激励概述 221
第二节 激励理论 224
第三节 激励的原则与方法 229

第十二章 沟通 236
第一节 沟通概述 237
第二节 沟通的基本类型 243
第三节 沟通的障碍与克服 248
第四节 有效沟通的技巧 252

第五篇 控制篇 259
第十三章 控制 261
第一节 控制概述 262
第二节 控制的类型与过程 264
第三节 有效控制的原则 270
第四节 控制的内容与方法 271
参考文献 281
后记 283