首页真题列表 【真题】2020年10月自考00054管理学原理试题 【真题】2020年10月自考00054管理学原理试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：29题 单项选择题 1. 某汽车公司设有小汽车部门、中型车部门、工程车部门等。这种部门划分的依据是 A. 职能 B. 产品 C. 流程 D. 地区 正确答案： B 解析： 按产品线（小汽车、中型车、工程车）设立部门，属于产品部门化。 显示答案 单项选择题 2. 天鹏公司规定对新入职的大学生要进行为期一个月的培训，主要内容包括企业文化及相关专业知识等，培训合格方能正式上岗。这种培训方式属于 A. 岗前培训 B. 在职培训 C. 脱产培训 D. 离职培训 正确答案： A 解析： 岗前培训（onboarding training）指员工正式上岗前接受的系统性培训，旨在使其适应岗位要求和组织文化。 显示答案 单项选择题 3. 对组织所使用的技术、工艺、方法等方面进行的变革是 A. 人员变革 B. 结构变革 C. 技术变革 D. 组织文化变革 正确答案： C 解析： 技术变革特指对生产技术、工艺流程、设备工具、信息系统等硬性技术要素的更新与改进。 显示答案 单项选择题 4. 某企业向社会公开招聘总经理，提出了责任感、事业心、意志力、创造性等任职要求。对总经理的这些要求可以用下列哪种理论来解释? A. 领导权变理论 B. 领导行为理论 C. 领导特质理论 D. 人性假设理论 正确答案： C 解析： 领导特质理论认为领导者具有某些与生俱来或后天形成的稳定特质（如责任感、意志力、创造性），这些特质使其区别于非领导者。 显示答案 单项选择题 5. 根据领导生命周期理论，对高度成熟的下属，应当采取的领导方式是 A. 命令型 B. 说服型 C. 参与型 D. 授权型 正确答案： D 解析： 领导生命周期理论将下属成熟度分为四类，高度成熟（高能力、高意愿）对应低任务—低关系的授权型（delegating）领导方式。 显示答案 单项选择题 6. 依据马斯洛需要层次理论，人与人之间的友谊、忠诚、爱情等属于 A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社交需要 D. 自我实现需要 正确答案： C 解析： 马斯洛将社交需要（归属与爱的需要）定义为渴望友谊、爱情、归属感及被接纳的需求，位于需求层次第三层。 显示答案 单项选择题 7. 奖金、表扬、成绩认可等属于强化中的 A. 正强化 B. 负强化 C. 惩罚 D. 自然消退 正确答案： A 解析： 正强化指在行为后施加愉快刺激（如奖金、表扬），以增加该行为重复出现的概率。 显示答案 单项选择题 8. 古人云“以诚感人者，人亦诚而应”。这体现了沟通的 A. 尊重原则 B. 相容原则 C. 理解原则 D. 预测原则 正确答案： A 解析： “以诚感人”强调真诚、坦率、平等的态度，是尊重对方人格与主体性的体现，契合沟通的尊重原则。 显示答案 9.员工就产品质量问题向主管领导汇报。这种沟通属于…🔒 已锁定🔒本试卷共 29 道题您已预览前 8 题，还有 21 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2024年10月自学考试00054管理学原理真题 暂无 详情 2 2024年04月自学考试00054管理学原理真题 练习 详情 3 2023年10月自学考试00054管理学原理真题 练习 详情 4 2023年04月自学考试00054管理学原理真题 练习 详情 5 2022年10月自学考试00054管理学原理真题 练习 详情 6 2021年10月自学考试00054管理学原理真题 练习 详情 7 2021年04月自学考试00054管理学原理真题 练习 详情 8 2020年08月自学考试00054管理学原理真题 练习 详情 9 2019年10月自学考试00054管理学原理真题 练习 详情 10 2019年04月自学考试00054管理学原理真题 练习 详情 管理学原理（2014年版） 作者：白瑷峥 出版社：中国人民大学出版社 版本：2014年10月 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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