【真题】2024年10月自考06093人力资源开发与管理试题

📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：39题

单项选择题

1. 处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力指的是

A. 人力资源

B. 人口资源

C. 人才资源

D. 体力和脑力

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单项选择题

2. 以直线为基础,在各级行政主管之下设置相应的职能部门从事专业管理,工作(和部门)按照组织的职能和它们所需要的技能被划分和组织起来,例如生产、营销、人力资源、技术开发、财务等,这种组织结构是指

A. 事业部结构

B. 直线职能结构

C. 矩阵结构

D. 直线结构

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单项选择题

3. 按劳动定额计算定员,适用于一切能够用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位的定员方法指的是

A. 岗位定员法

B. 设备定员法

C. 效率定员法

D. 比例定员法

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单项选择题

4. 以下不属于内部招聘方法的是

A. 查阅档案资料

B. 发布招聘公告

C. 管理层指定

D. 劳动力市场招聘

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单项选择题

5. 　　　衡量的是员工个人特性,如决策能力、对公司的忠诚、人际沟通技巧和工作的主动性等方面。

A. 基于员工行为的绩效考核方法

B. 基于员工特征的绩效考核方法

C. 基于员工工作结果的绩效考核方法

D. 基于员工工作过程的绩效考核方法

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单项选择题

6. 一位对主管人员表现不友好的员工通常不仅会在“与其他人相处的能力”这一方面得到较差的评价,而且在其他绩效要素上也会得到较差的评价。这是指绩效考核的哪方面问题

A. 晕轮效应

B. 偏松倾向

C. 居中趋势

D. 近因效应

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单项选择题

7. 培训需求分析中的　　　决定谁应该接受培训和他们需要什么培训。

A. 组织分析

B. 任务分析

C. 人员分析

D. 目标分析

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单项选择题

8. 影响职业生涯的个人因素不包括

A. 职业性向

B. 能力

C. 人生阶段

D. 管理制度

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9.组织文化的观念层不包括…

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本试卷共 39 道题

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浙江06093人力资源开发与管理自学考试大纲.doc

江苏广西湖北自考教材60930人力资源开发与管理

出版社：江苏科学技术出版社

版本：2012年10月01日

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