首页真题列表 【真题】2016年10月自考00152组织行为学试题 【真题】2016年10月自考00152组织行为学试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：42题 单项选择题 1. 体现个体心理活动动力特征的是 A. 价值观 B. 能力 C. 气质 D. 性格 正确答案： C 解析： 气质是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特征，反映个体心理活动的动力特征。 显示答案 单项选择题 2. 对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是 A. “经济人”假设 B. “社会人”假设 C. “复杂人”假设 D. “自我实现人”假设 正确答案： A 解析： “经济人”假设认为人是以追求个人利益最大化为动机的，因此管理上强调物质刺激（胡萝卜）和惩罚约束（大棒）。 显示答案 单项选择题 3. 行为的直接动因是 A. 动机 B. 需要 C. 目标 D. 态度 正确答案： A 解析： 动机是引起、维持个体行为并使之朝向一定目标的内在心理过程或内部动力，是行为的直接动因；需要是动机产生的基础，但需经唤醒和指向才形成动机。 显示答案 单项选择题 4. 人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为 A. 首因效应 B. 晕轮效应 C. 心理定势 D. 刻板效应 正确答案： C 解析： 心理定势是指个体在认识特定对象时，受先前经验影响而形成的、相对固定的心理准备状态，影响后续知觉与判断。 显示答案 单项选择题 5. 在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的态度和行为，使群体成员明白该做什么、不该做什么的是 A. 角色认同 B. 角色期待 C. 角色直觉 D. 群体规范 正确答案： D 解析： 群体规范是群体成员共同接受并遵守的行为标准，具有明确的导向与约束功能，直接规定成员应然行为。 显示答案 单项选择题 6. 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为 A. 社会促进效应 B. 社会惰化 C. 协同效应 D. 从众效应 正确答案： B 解析： 社会惰化（Social Loafing）指个体在群体任务中降低努力程度的现象，源于责任分散与努力不可见。 显示答案 单项选择题 7. 在提高群体成员士气方面比较有效的沟通网络是 A. 链式 B. Y式 C. 轮式 D. 环式 正确答案： D 解析： 环式沟通网络无中心节点，成员地位平等、信息双向流通，有利于增强参与感与士气；轮式利于效率但抑制士气。 显示答案 单项选择题 8. 信息发出者有意操纵信息的行为称为 A. 编码 B. 过滤 C. 译码 D. 通道 正确答案： B 解析： 过滤（Filtering）指发送者为迎合接收者偏好或规避负面反应，有选择地压缩、弱化或扭曲信息内容。 显示答案 9.个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励的社会心理现象是…🔒 已锁定🔒本试卷共 42 道题您已预览前 8 题，还有 34 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2026年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 2 2025年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 3 2025年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 4 2024年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 5 2024年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 6 2023年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 7 2023年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 8 2022年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 9 2021年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 10 2021年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 组织行为学自学 （2016年版） 📖 组织行为学 作者：高树军 出版社：中国人民大学出版社 版本：2016年版 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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