首页真题列表 【真题】2017年10月自考00152组织行为学试题 【真题】2017年10月自考00152组织行为学试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：43题 单项选择题 1. “自我实现人” 假设认为最根本且起长远作用的激励是 A. 外在激励 C. 荣誉激励 B. 内在激励 D. 目标激励 正确答案： B 解析： 根据马斯洛需求层次理论及‘自我实现人’假设，个体最高层次的需求是自我实现，其驱动力主要来自内在动机（如成就感、成长感），而非外部奖励。 显示答案 单项选择题 2. 在赫尔的内驱力理论中, 情境是 A. 原始性内驱力 C. 社会性内驱力 B. 继发性内驱力 D. 群体性内驱力 正确答案： B 解析： 赫尔（Clark Hull）提出内驱力分为原始性内驱力（如饥渴）和继发性内驱力（习得性，如情境刺激引发的紧张）。情境作为条件刺激，通过学习与原始内驱力联结，形成继发性内驱力。 显示答案 单项选择题 3. 人的积极性的基础和根源是 A. 需要 B. 动机 C. 目的 D. 行为 正确答案： A 解析： 需要是人对内外环境要求的反映，是动机产生的基础；动机是需要被激发后的心理状态，故需要是积极性的根源。 显示答案 单项选择题 4. 在个性心理中, 有 “好坏之分” 的是 A. 气质 B. 能力 C. 性格 D. 绪 正确答案： C 解析： 性格具有道德评价意义，如诚实/虚伪、勤奋/懒惰等，因此有‘好坏之分’；气质和能力无绝对善恶属性；‘绪’应为‘情绪’笔误，情绪本身亦无道德属性。 显示答案 单项选择题 5. 在员工一组织关系中, 界定每个角色行为期待的是 A. 经济合同 B. 社会规范 C. 心理契约 D. 价值观 正确答案： C 解析： 心理契约指员工与组织间未成文的、相互期望的集合，涵盖角色责任、发展承诺等隐性约定，是界定非正式行为期待的核心概念。 显示答案 单项选择题 6. 当个体与其他人一起工作时, 因他人的在场而激发了个体的工作动机, 由此而引发的绩效水平提高的倾向, 称之为 A. 社会惰化 C. 从众 B. 社会促进作用 D. 刻板印象 正确答案： B 解析： 社会促进作用（Social Facilitation）指他人在场提升简单或熟练任务表现的现象；社会惰化则相反，指群体中个体努力下降。 显示答案 单项选择题 7. 决定着群体的正式领导者和群体之间正式关系的是 A. 人事结构 B. 奖惩结果 C. 群体结构 D. 职权结构 正确答案： D 解析： 职权结构明确组织内部权力分配、指挥链与汇报关系，直接决定正式领导角色及跨群体的正式权责关系。 显示答案 单项选择题 8. 从众行为源于群体的 A. 规范 B. 制度 C. 压力 D. 环境 正确答案： C 解析： 从众（Conformity）本质是在真实或想象的群体压力下改变行为或信念以与多数人一致，核心动因是群体压力。 显示答案 9.当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是…🔒 已锁定🔒本试卷共 43 道题您已预览前 8 题，还有 35 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2026年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 2 2025年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 3 2025年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 4 2024年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 5 2024年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 6 2023年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 7 2023年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 8 2022年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 9 2021年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 10 2021年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 组织行为学自学 （2016年版） 📖 组织行为学 作者：高树军 出版社：中国人民大学出版社 版本：2016年版 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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