首页真题列表 【真题】2023年10月自考04758专业课试题 【真题】2023年10月自考04758专业课试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：25题 单项选择题 1. 一个人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了。这是因为人力资源具有 A. 生活性 B. 可控性 C. 变化性和不稳定性 D. 主导性 正确答案： C 解析： 人力资源具有变化性和不稳定性，其价值和适用性随环境、岗位、组织需求等变化而动态变化，故同一人在不同单位可能表现出不同的人才属性。 显示答案 单项选择题 2. 相比以年薪20万从人才市场招聘一位经理，改为年薪8万招聘素质较高的研究生，经培训后可以满足工作要求，直接节省人工成本。这是人力资源管理的 A. 政治功能 B. 资源配置与效能促进功能 C. 社会稳定功能 D. 经济功能 正确答案： D 解析： 通过优化人员配置与成本结构实现降本增效，体现人力资源管理的经济功能，即提升组织投入产出效率、控制人力成本。 显示答案 单项选择题 3. “为改变某一种行为方式进行的训练或激励活动”的人力资源开发类型是 A. 素质开发 B. 群体开发 C. 个体开发 D. 行为开发 正确答案： D 解析： 行为开发聚焦于特定行为模式的塑造与矫正，如沟通行为、领导行为、服务行为等，强调可观察、可测量的行为改变。 显示答案 单项选择题 4. 工作轮换属于人力资源开发方法的 A. 自我开发 B. 职业开发 C. 管理开发 D. 组织开发 正确答案： B 解析： 工作轮换是职业开发中常用的方法，旨在拓宽员工视野、积累多岗位经验、增强职业适应性与发展潜力。 显示答案 单项选择题 5. 工作中不能继续分解的最小工作单位叫 A. 工作要素 B. 任务 C. 工作 D. 职位 正确答案： A 解析： 工作要素（Work Element）指工作中不可再分的最小动作单元，如‘拿起螺丝刀’‘输入客户姓名’等，是工作分析的基本单位。 显示答案 单项选择题 6. 对工作的物理环境、安全环境与社会环境分析，是工作分析方面的 A. 工作名称分析 B. 工作环境分析 C. 工作规范分析 D. 工作条件分析 正确答案： B 解析： 工作环境分析涵盖物理环境（温度、噪音、照明）、安全环境（危险源、防护措施）及社会环境（团队氛围、上下级关系）等维度。 显示答案 单项选择题 7. 招收应届毕业生的主要途径是 A. 失业者 B. 竞争者 C. 学校 D. 人才市场 正确答案： C 解析： 高校是应届毕业生最集中、最系统的人才来源，校园招聘（校招）是企业获取应届生的主要渠道。 显示答案 单项选择题 8. 面试的技巧主要集中在提问和 A. 设计 B. 倾听 C. 观察 D. 评价 正确答案： B 解析： 有效面试依赖双向互动：科学提问获取信息，深度倾听捕捉言外之意、情绪状态与逻辑一致性。 显示答案 9.员工培训与开发的内容不包括…🔒 已锁定🔒本试卷共 25 道题您已预览前 8 题，还有 17 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2024年10月自学考试04758专业课真题 暂无 详情 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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