首页真题列表 【真题】2014年10月自考00165劳动就业概论试题 【真题】2014年10月自考00165劳动就业概论试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：42题 单项选择题 1. 社会经济关系的本质和特点,最终要通过劳动关系来体现,这指的是劳动关系的 A. 直接性 B. 具体性 C. 普遍性 D. 本质性 正确答案： D 解析： 劳动关系是社会经济关系的集中体现，其核心在于反映生产关系的本质属性，故强调‘本质性’。 显示答案 单项选择题 2. 不必经过特别训练、每个正常的劳动者都能从事的劳动,叫做 A. 简单劳动 B. 复杂劳动 C. 具体劳动 D. 抽象劳动 正确答案： A 解析： 简单劳动指无需专门训练、一般劳动者均可胜任的劳动；复杂劳动需专业技能与培训。 显示答案 单项选择题 3. 以下哪一个表述是正确的? A. 劳动是人的主观物质活动 B. 劳动是人的有目的的能动的活动 C. 劳动从来都不是社会活动 D. 人的劳动不具有双重效果 正确答案： B 解析： 马克思主义劳动观指出：劳动是人类有意识、有目的改造自然的能动活动，兼具自然性与社会性。 显示答案 单项选择题 4. 评估人在领导者或权威人士的暗示下,很容易接受他们的看法,而改变自己的看法,这可能造成绩效评估的 A. 近因误差 B. 晕轮效应误差 C. 感情效应误差 D. 暗示效应误差 正确答案： D 解析： 暗示效应误差指评估者受权威或他人意见暗示而偏离客观判断，属典型认知偏差。 显示答案 单项选择题 5. 工作绩效评估中 指的是评估者在判断员工所具有的特质以及其执行工作的绩效时,对每项特质或绩效表现,在评定量表上每一点的相对基准上予以定位,以帮助评估者作评价。 A. 绝对标准 B. 相对标准 C. 客观标准 D. 主观标准 正确答案： A 解析： 绝对标准指依据预设的、独立于他人表现的量化或行为锚定尺度进行评价，如行为锚定量表法（BARS）。 显示答案 单项选择题 6. 人所具有的劳动能力随着时间的推移得以积累、延续、增强和提高,这指的是劳动力资源的 A. 时效性 B. 能动性 C. 继承性 D. 社会性 正确答案： C 解析： 劳动力资源的继承性指个体通过教育、培训、经验积累等使劳动能力持续发展并代际传递。 显示答案 单项选择题 7. “ ”型模式的特点是资源配置既受制于市场机制,又受制于行政机制。 A. 行政配置 B. 市场配置 C. 混合配置 D. 经济配置 正确答案： C 解析： 混合配置模式结合市场调节与政府干预，是我国及多数转型经济体的典型资源配置方式。 显示答案 单项选择题 8. 按照流动原因标准,劳动力流动可以分为结构性流动和 A. 岗位间流动 B. 企业间流动 C. 城乡流动 D. 个别性流动 正确答案： D 解析： 按成因划分：结构性流动（由产业结构、技术变革等宏观因素引起）与个别性流动（由个人职业发展、家庭等微观因素驱动）。 显示答案 9.关于劳动力需求边际生产理论的假设,表述错误的是…🔒 已锁定🔒本试卷共 42 道题您已预览前 8 题，还有 34 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2024年04月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 2 2023年04月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 3 2022年10月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 4 2021年04月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 5 2020年08月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 6 2018年10月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 7 2017年10月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 8 2016年10月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 9 2015年10月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 10 2015年04月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 📖 劳动就业概论（自考教材） 版本：全国通用版 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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