首页真题列表 【真题】2015年04月自考00165劳动就业概论试题 【真题】2015年04月自考00165劳动就业概论试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：42题 单项选择题 1. 劳动关系的 ,即指劳动关系作为一种最基本的社会利益关系,是社会联系和社会发展的主要表现形式。 A. 直接性 B. 具体性 C. 普遍性 D. 本质性 正确答案： C 解析： 劳动关系具有普遍性，指其作为最基本的社会利益关系，广泛存在于社会各领域，是社会联系与发展的主要表现形式。 显示答案 单项选择题 2. 抽去了具体形式的一般人类劳动,就是 ,它形成商品的价值。 A. 技术性劳动 B. 非技术性劳动 C. 具体劳动 D. 抽象劳动 正确答案： D 解析： 抽象劳动是撇开劳动的具体形式、无差别的一般人类劳动，是形成商品价值的唯一源泉。 显示答案 单项选择题 3. 以下哪一个表述是错误的? A. 劳动是人的主观物质活动 B. 劳动是人的有目的的能动的活动 C. 劳动一开始就是社会活动 D. 人的劳动具有双重效果 正确答案： A 解析： 劳动是人的客观物质活动（而非主观物质活动），是人改造自然的实践活动，具有客观性、能动性和社会性。选项A混淆了主观意识与客观实践的关系。 显示答案 单项选择题 4. 由于评估人员对被评估者的某种偏见而造成的评估误差被称为 A. 近因误差 B. 晕轮效应误差 C. 偏见误差 D. 暗示效应误差 正确答案： B 解析： 晕轮效应误差指评估者因对被评估者某一突出特征（如外貌、学历）产生好感或恶感，从而影响对其整体绩效的判断，属于典型的认知偏见误差。 显示答案 单项选择题 5. 工作绩效评估中的 指的是将员工间的绩效表现相互比较,将被评估者按某种向度作顺序排名。 A. 绝对标准 B. 相对标准 C. 客观标准 D. 主观标准 正确答案： B 解析： 相对标准评估法（如排序法、配对比较法）通过员工间横向比较确定绩效等级，强调个体在群体中的相对位置。 显示答案 单项选择题 6. 以下不属于非劳动力群体的是 A. 求学的人 B. 正在就业者 C. 丧失劳动能力的人 D. 不想谋求职业的无业人员 正确答案： B 解析： 非劳动力群体指未参与劳动力市场、不处于就业或失业状态的人群，包括在校学生、退休人员、丧失劳动能力者、自愿退出劳动力市场者等；‘正在就业者’属于劳动力群体。 显示答案 单项选择题 7. “ ”型模式的特点是劳动力资源配置基本上只受制于价格机制等经济手段的调控,而排斥行政机制的作用。 A. 行政配置 B. 市场配置 C. 混合配置 D. 经济配置 正确答案： B 解析： 市场配置模式以价格机制、供求关系和竞争机制为核心，政府行政干预最小化，强调劳动力要素由市场自主调节。 显示答案 单项选择题 8. 按照方向标准,劳动力流动可以分为水平流动和 A. 垂直流动 B. 企业间流动 C. 城乡流动 D. 国际间流动 正确答案： A 解析： 劳动力流动按方向分为水平流动（同层次岗位/行业/地区间变动）和垂直流动（职位升降、职业层级变化）。 显示答案 9.以下不属于由于个人偏见而造成的劳动力市场歧视的是…🔒 已锁定🔒本试卷共 42 道题您已预览前 8 题，还有 34 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2024年04月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 2 2023年04月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 3 2022年10月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 4 2021年04月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 5 2020年08月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 6 2018年10月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 7 2017年10月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 8 2016年10月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 9 2015年10月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 10 2014年10月自学考试00165劳动就业概论真题 练习 详情 📖 劳动就业概论（自考教材） 版本：全国通用版 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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