首页真题列表 【真题】2021年10月自考00147人力资源管理(一)试题 【真题】2021年10月自考00147人力资源管理(一)试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：39题 单项选择题 1. 在一定范围内所有人员的总和被称为 A. 人力资源 B. 人口资源 C. 人才资源 D. 劳动力资源 正确答案： A 解析： 人力资源是指在一定范围内能够推动社会经济发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，强调其经济价值与开发潜力；人口资源泛指一国或地区全部人口的总和，不强调劳动能力或经济贡献；人才资源特指具有较高知识水平、专业技能和创新能力的群体；劳动力资源指具有劳动能力并参与或准备参与社会劳动的人口总和。题干中‘在一定范围内所有人员的总和’对应的是广义人力资源定义。 显示答案 单项选择题 2. 人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注公平就业机会的模式是 A. 产业模式 B. 投资模式 C. 参与模式 D. 高灵活性模式 正确答案： C 解析： 参与模式（Participation Model）强调员工参与决策、重视公平就业机会、劳资合作与组织民主化，代表学者如Kochan等；产业模式侧重效率与控制；投资模式强调人力资本投入与长期发展；高灵活性模式注重组织适应性与快速响应市场变化。 显示答案 单项选择题 3. 提出成就需要理论的学者是 A. 马斯洛 B. 斯金纳 C. 麦克利兰 D. 赫兹伯格 正确答案： C 解析： 戴维·麦克利兰（David McClelland）于20世纪50年代提出成就需要理论（Need for Achievement Theory），认为个体存在三种基本社会性动机：成就需要（nAch）、权力需要（nPow）和亲和需要（nAff）。马斯洛提出需求层次理论；斯金纳提出操作性条件反射理论；赫兹伯格提出双因素理论。 显示答案 单项选择题 4. 管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等，并给予必要的帮助。这种激励方法属于 A. 关怀激励 B. 形象激励 C. 荣誉激励 D. 福利激励 正确答案： D 解析： 福利激励指通过改善员工工作生活条件、提供健康保障、解决家庭困难、优化通勤环境等方式满足其基本生活与发展需求，从而激发积极性。关怀激励虽具相似性，但属非正式情感支持范畴；形象激励指向组织形象塑造；荣誉激励侧重表彰与认可。 显示答案 单项选择题 5. 下列选项属于行为后果型激励理论的是 A. 强化理论 B. 公平理论 C. 期望理论 D. 双因素理论 正确答案： A 解析： 行为后果型激励理论聚焦于行为之后的强化结果对后续行为的影响，以斯金纳的强化理论为代表；公平理论（Adams）属过程型理论，关注投入产出比；期望理论（Vroom）亦为过程型，强调努力—绩效—结果的联结；双因素理论（Herzberg）属内容型理论，区分保健因素与激励因素。 显示答案 单项选择题 6. 工作是同类岗位的统称。这里的岗位指的是 A. 职级 B. 业 C. 职务 D. 职位 正确答案： D 解析： 岗位（Position）指组织中承担特定职责与任务的某一具体工作位置，是职位的具体体现；职务（Office）指一类性质相近、责任相当的岗位集合；职级（Grade）指按责任大小、难易程度划分的等级序列；‘业’为错别字或干扰项，无此标准术语。 显示答案 单项选择题 7. 工作分析方法中，比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是 A. 观察法 B. 功能法 C. 问卷法 D. 工作参与法 正确答案： C 解析： 问卷法通过结构化或半结构化问卷收集信息，适用于难以直接观察的脑力劳动、管理岗位及工作内容动态性强的岗位；观察法适用于可直观观察的体力劳动；功能法（如FJA）侧重任务功能分解；工作参与法要求分析者亲自承担岗位工作，适用性有限且成本高。 显示答案 单项选择题 8. 人力资源规划中关于晋升和轮换内容的计划是 A. 补充计划 B. 绩效计划 C. 薪酬计划 D. 使用计划 正确答案： D 解析： 人力资源使用计划（Utilization Plan）包括人员配置、晋升、轮岗、调动、继任安排等内容，旨在优化现有人力资源配置；补充计划针对招聘与引进；绩效计划属绩效管理体系；薪酬计划涉及薪资结构与调整。 显示答案 9.企业调整人员供过于求的方法有很多，其中买断工龄的方法是…🔒 已锁定🔒本试卷共 39 道题您已预览前 8 题，还有 31 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2024年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 暂无 详情 2 2023年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 3 2022年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 4 2021年04月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 5 2020年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 6 2020年08月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 7 2019年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 8 2019年04月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 9 2018年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 10 2018年04月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 人力资源管理（一） 作者：全国高等教育自学考试指导委员会 出版社：高等教育出版社 版本：2019-06-10 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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