首页真题列表 【真题】2022年10月自考00147人力资源管理(一)试题 【真题】2022年10月自考00147人力资源管理(一)试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：38题 单项选择题 1. 下列选项中，适合于“社会人”假设的管理措施是 A. 管理工作的重点是完成任务 B. 采用胡萝卜加大棒的管理方法 C. 从人的内在动机的激发上来调动员工积极性 D. 管理人员在注重完成任务的同时，也要重视培养员工的归属感 正确答案： D 解析： ‘社会人’假设认为人不仅有经济需求，更有社会和心理需求，强调人际关系、归属感与被尊重。因此，管理应兼顾任务完成与员工情感需求，D项最契合。 显示答案 单项选择题 2. 战略人力资源管理阶段产生的时间是 A. 20 世纪 30 年代 B. 20 世纪 50 年代 C. 20 世纪 70 年代 D. 20 世纪 90 年代 正确答案： D 解析： 战略人力资源管理兴起于20世纪80年代末至90年代初，强调HR与组织战略整合，D为正确答案。 显示答案 单项选择题 3. 人事管理活动经历若干阶段，下列选项中属于科学管理阶段特点的是 A. 以工作为中心 B. 传统的经验管理 C. 以人为中心 D. 提升到企业战略的高度 正确答案： A 解析： 科学管理阶段（泰勒制为代表）核心是以工作为中心，强调标准化、效率与分工，A正确。 显示答案 单项选择题 4. 下列选项属于行为后果型激励理论的是 A. 双因素理论 B. 公平理论 C. 归因理论 D. 期望理论 正确答案： B 解析： 行为后果型激励理论关注行为结果对后续行为的影响，公平理论（Adams, 1965）属此类，强调个体对投入产出比的感知与公平判断；双因素理论属内容型，期望理论属过程型，归因理论属认知心理学范畴，非典型激励理论。 显示答案 单项选择题 5. 企业为员工提供交通补贴、住房等生活服务，此种激励方法是 A. 关怀激励 B. 形象激励 C. 福利激励 D. 晋升激励 正确答案： C 解析： 交通补贴、住房等属于法定或补充性福利，旨在改善员工生活条件，属福利激励。 显示答案 单项选择题 6. 满足人们得到爱和尊重需要的激励类型是 A. 物质激励 B. 精神激励 C. 考核激励 D. 目标激励 正确答案： B 解析： 爱与尊重属于马斯洛需求层次中的社交需要与尊重需要，对应精神激励（如荣誉、认可、参与感等）。 显示答案 单项选择题 7. 从组织的角度来看，人进入组织的中介是 A. 同事 B. 工作 C. 领导 D. 熟人 正确答案： B 解析： 组织通过‘工作’这一基本单元与个体建立联系，工作是人与组织结合的实质载体和中介。 显示答案 单项选择题 8. 在工作分析中，人与事有机结合的基本单元是 A. 职位 B. 职务 C. 职权 D. 职系 正确答案： A 解析： 职位（Position）是工作分析的基本单位，指某人在特定时间承担的一组任务与责任的集合，体现人与事的结合。 显示答案 9.对岗位任务范围、责任大小、重要程度的描述是…🔒 已锁定🔒本试卷共 38 道题您已预览前 8 题，还有 30 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2024年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 暂无 详情 2 2023年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 3 2021年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 4 2021年04月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 5 2020年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 6 2020年08月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 7 2019年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 8 2019年04月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 9 2018年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 10 2018年04月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 人力资源管理（一） 作者：全国高等教育自学考试指导委员会 出版社：高等教育出版社 版本：2019-06-10 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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