首页真题列表 【真题】2023年10月自考00147人力资源管理(一)试题 【真题】2023年10月自考00147人力资源管理(一)试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：38题 单项选择题 1. 人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是 A. 人才资源≥人力资源≥人口资源 B. 人才资源≤人力资源≤人口资源 C. 人才资源>人力资源>人口资源 D. 人才资源<人力资源<人口资源 正确答案： B 解析： 人口资源指一个国家或地区全部人口的总和；人力资源指具有劳动能力的人口总和，是人口资源的子集；人才资源指具有较高知识、技能和创新能力的劳动者，是人力资源的子集。因此数量关系为：人才资源 ≤ 人力资源 ≤ 人口资源。 显示答案 单项选择题 2. 认为人工作的动机就是为了取得经济报酬的观点属于 A. 社会人假设 B. 经济人假设 C. 自动人假设 D. 复杂人假设 正确答案： B 解析： 经济人假设（又称‘理性经济人’）认为人的行为动机根源于经济诱因，追求自身最大利益，工作是为了获得经济报酬。 显示答案 单项选择题 3. 人事管理活动经历了若干发展阶段，下列选项属于科学管理阶段的特点是 A. 人是第一资源 B. 以工作为中心 C. 凭直觉和经验管理 D. 成为整个企业管理核心 正确答案： B 解析： 科学管理阶段（泰勒时代）强调标准化、效率化，以工作为中心，通过时间动作研究提升生产率；‘人是第一资源’属现代人力资源管理理念；‘凭直觉和经验’属传统经验管理阶段；‘成为企业管理核心’属战略性人力资源管理阶段。 显示答案 单项选择题 4. 美国学者阿尔德弗提出的 ERG 理论中，G 代表的是 A. 成长需要 B. 存在需要 C. 关系需要 D. 成就需要 正确答案： A 解析： ERG理论中，E（Existence）指生存需要，R（Relatedness）指关系需要，G（Growth）指成长需要。 显示答案 单项选择题 5. 某单位为过生日的员工送上祝福的短信和生日蛋糕卡，这种激励类型是 A. 荣誉激励 B. 形象激励 C. 关怀激励 D. 成长激励 正确答案： C 解析： 关怀激励指组织通过关心员工生活、情感、健康等非工作维度，体现人文关怀，增强归属感与认同感，如生日祝福、节日慰问、困难帮扶等。 显示答案 单项选择题 6. 下列选项属于内容型激励理论的是 A. 公平理论 B. 归因理论 C. 期望理论 D. 双因素理论 正确答案： D 解析： 内容型激励理论关注‘什么因素激发人’，代表理论有马斯洛需要层次理论、赫茨伯格双因素理论、麦克利兰成就需要理论；过程型（如期望理论、公平理论）关注‘激励如何发生’；归因理论属认知心理学范畴，非典型激励理论。 显示答案 单项选择题 7. 在工作分析中完成获取高层管理者支持任务的阶段是 A. 准备阶段 B. 调查阶段 C. 实施阶段 D. 反馈阶段 正确答案： A 解析： 工作分析四阶段：准备阶段（明确目标、组建团队、获取高层支持、制定计划）、调查阶段（收集信息）、分析阶段（整理归纳）、结果运用与反馈阶段。获取高层支持是启动前提，属准备阶段核心任务。 显示答案 单项选择题 8. 工作分析中个人数量与职位数量的关系应该是 A. 个人数量等于职位数量 B. 个人数量大于职位数量 C. 个人数量小于职位数量 D. 个人数量与职位数量无关 正确答案： A 解析： 职位（Position）是组织中承担特定职责与权限的工作单元；个人（Incumbent）是担任该职位的个体。工作分析以职位为基本单位，一职一岗，故个人数量应等于职位数量（不考虑兼职或空编情况）。 显示答案 9.工作说明书中说明任职者与组织内外其他人之间状况的是…🔒 已锁定🔒本试卷共 38 道题您已预览前 8 题，还有 30 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2024年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 暂无 详情 2 2022年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 3 2021年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 4 2021年04月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 5 2020年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 6 2020年08月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 7 2019年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 8 2019年04月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 9 2018年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 10 2018年04月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 人力资源管理（一） 作者：全国高等教育自学考试指导委员会 出版社：高等教育出版社 版本：2019-06-10 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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