首页真题列表 【真题】2016年10月自考00166企业劳动工资管理试题 【真题】2016年10月自考00166企业劳动工资管理试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：33题 单项选择题 1. 为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗以及其他原因所支付给员工的劳动报酬是 A. 基本薪酬 B. 津贴 C. 可变薪酬 D. 福利 正确答案： B 解析： 津贴是对员工在特殊条件下（如高温、高空、夜班等）或承担额外责任、技能要求等所给予的补偿性报酬，属于对特殊和额外劳动消耗的补偿。 显示答案 单项选择题 2. 绩效薪酬强调 A. 干多好、得多少 B. 在其位、取其利 C. 有什么样的知识、取什么样的报酬 D. 经验多、得的多 正确答案： A 解析： 绩效薪酬以员工实际工作成果和绩效表现为依据，体现‘多劳多得、优绩优酬’原则，核心是‘干多好、得多少’。 显示答案 单项选择题 3. 也称工资增长预警线,是政府对工资水平较高的企业提出的工资适度增长的预警提示。 A. 工资增长基准线 B. 工资增长上线 C. 工资增长下线 D. 工资增长水平 正确答案： B 解析： 工资增长上线（又称工资增长预警线）是政府对工资水平较高、人工成本压力较大的企业提出的工资增长上限建议，具有预警性质。 显示答案 单项选择题 4. 将所得到的与每一职位相对应的所有薪酬调查数据从低到高排列,然后看落入每一薪酬范围内的企业的数目,这种方法叫做 A. 回归分析法 B. 趋中趋势分析 C. 频度分析 D. 离散分析 正确答案： C 解析： 频度分析（Frequency Analysis）即通过统计各薪酬区间内企业数量分布，形成频数分布表或直方图，用于观察市场薪酬集中趋势。 显示答案 单项选择题 5. 若某企业的年度人工成本支出为100000,劳动力流动率为10%,计划中的平均加薪率为5%,那么整体流动效应是 A. 10000 B. 5000 C. 1500 D. 500 正确答案： C 解析： 整体流动效应 = 年度人工成本 × 流动率 × 平均加薪率 = $100000 \times 10\% \times 5\% = 100000 \times 0.1 \times 0.05 = 500$？但题干选项中无500对应D项，而C为1500。重新审视：标准公式为‘流动效应 = 人工成本 × 流动率 × 加薪率’，计算得500；但选项D为500，故正确答案应为D。然而原题选项D为500，而题干中写的是‘D.500’，因此正确答案是D。但根据常规教材定义及历年真题解析，本题标准答案为D（500）。此处按权威解析确认为D。 显示答案 单项选择题 6. 处于竞争性产品市场上,边际利润率较低,成本承受能力较弱的企业在决定其薪酬水平时,一般采取 A. 领先型薪酬政策 B. 跟随型薪酬政策 C. 滞后型薪酬政策 D. 混合型薪酬政策 正确答案： C 解析： 成本敏感型企业（如充分竞争行业）为控制人力成本，常采用滞后型薪酬政策，即薪酬水平低于市场平均水平。 显示答案 单项选择题 7. 一般而言,不同职位类型的薪酬变动率有所不同,其中生产、维修、服务等职位的薪酬变动率宜在 的区间里。 A. 10%—30% B. 25%—40% C. 40%—60% D. 50%以上 正确答案： A 解析： 操作类岗位（生产、维修、服务）薪酬结构偏重稳定性，薪酬变动率通常较低，合理区间为10%—30%。 显示答案 单项选择题 8. 是一种现金或非现金的绩效认可计划,指对员工超过正常绩效标准却无法在激励薪酬中得到反映而采取的一种奖励形式,是对员工的超常绩效的奖励。 A. 一次性奖金 B. 月/季浮动薪酬 C. 特殊绩效认可计划 D. 绩效加薪 正确答案： C 解析： 特殊绩效认可计划（Special Performance Recognition Program）专用于奖励未被常规激励机制覆盖的突出贡献行为，形式灵活（现金/非现金），强调即时性与个性化。 显示答案 9.假设完成某项工作的标准时间为8小时,某员工基本工资率为每小时20元,该员工在6小…🔒 已锁定🔒本试卷共 33 道题您已预览前 8 题，还有 25 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2024年10月自学考试00166企业劳动工资管理真题 练习 详情 2 2023年10月自学考试00166企业劳动工资管理真题 练习 详情 3 2022年10月自学考试00166企业劳动工资管理真题 练习 详情 4 2021年10月自学考试00166企业劳动工资管理真题 练习 详情 5 2020年10月自学考试00166企业劳动工资管理真题 练习 详情 6 2019年10月自学考试00166企业劳动工资管理真题 练习 详情 7 2018年10月自学考试00166企业劳动工资管理真题 练习 详情 8 2017年10月自学考试00166企业劳动工资管理真题 练习 详情 9 2015年10月自学考试00166企业劳动工资管理真题 练习 详情 10 2015年04月自学考试00166企业劳动工资管理真题 练习 详情 江苏00166企业劳动工资管理自学考试大纲.doc 查看PDF 📖 企业劳动工资管理（自考教材） 版本：全国通用版 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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