【真题】2022年10月自考00167劳动法试题

📍 全国统考 💯 满分:100分 ✓ 及格:60分 ⏱ 时长:150分钟 📝 题量:38题
单项选择题
1. 根据《职业病防治法》的规定,患职业病职工享受的待遇中不包括
A. 调换工作
B. 住房待遇
C. 疗养待遇
D. 医疗待遇
显示答案
单项选择题
2. 下列属于劳动争议的是
A. 因职称评定与学校发生的争议
B. 因集资建房与单位发生的争议
C. 高校教师韩某因履行聘用合同与学校发生的争议
D. 大学生勤工俭学,因报酬问题与公司发生的争议
显示答案
单项选择题
3. 关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间,不符合法律规定的是
A. 用工之日
B. 用工之日起两周之内
C. 三个月试用期满转正之日
D. 用工之日起 30 日之内
显示答案
单项选择题
4. 用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理,符合相关法律规定的是
A. 购买商业保险代替社会保险
B. 与员工签订 “放弃社会保险协议”
C. 以现金方式额外支付保险补助
D. 解除劳动合同
显示答案
单项选择题
5. 就业促进最主要的义务主体是
A. 政府
B. 用人单位
C. 职业中介机构
D. 职业培训机构
显示答案
单项选择题
6. 应当由用人单位支付的因工伤发生的费用是
A. 住院伙食补助费
B. 劳动能力鉴定费
C. 因工死亡补助金
D. 一次性伤残就业补助金
显示答案
单项选择题
7. 关于我国劳动争议解决机制的表述,错误的是
A. 劳动争议一裁终局只适用于用人单位
B. 劳动争议仲裁前置适用于所有劳动争议案件
C. 劳动争议调解组织不限于用人单位内设的劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁先予执行案件劳动者不服起诉的,人民法院不予受理
显示答案
单项选择题
8. 关于病假的说法,错误的是
A. 用人单位对病假有核准权利
B. 病假是劳动者休息权的组成部分
C. 有医疗机构的病假证明,劳动者就可以休病假
D. 劳动者休病假的程序,各用人单位可以有不同规定
显示答案
9.关于我国安全生产法的表述,错误的是…
🔒 已锁定
🔒
本试卷共 38 道题
您已预览前 8 题,还有 30 题待解锁
1
2025年04月自学考试00167劳动法真题
2
2024年10月自学考试00167劳动法真题
暂无 详情
3
2024年04月自学考试00167劳动法真题
4
2023年10月自学考试00167劳动法真题
5
2023年04月自学考试00167劳动法真题
6
2021年10月自学考试00167劳动法真题
7
2021年04月自学考试00167劳动法真题
8
2020年10月自学考试00167劳动法真题
9
2019年10月自学考试00167劳动法真题
10
2018年10月自学考试00167劳动法真题
暂无 详情

页面反馈

如该页面内容有误、数据缺失或链接失效,请告诉我们。
评论 抢沙发

请登录后发表评论

    暂无评论内容