【真题】2016年10月自考06089劳动关系与劳动法试题

📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：32题

单项选择题

1. 关于国际劳工组织的表述中,不符合实际情况的是

A. 是由会员组成的政府间国际组织

B. 其所制定的国际劳工公约与建议书是国际劳动法的最重要的法源

C. 理事会是国际劳工组织的最高权力机构

D. 其所制定的国际劳工公约可分为基本国际劳工公约、优先国际劳工公约与一般国际劳工公约

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单项选择题

2. 汪某在一企业工作,试用期内想解除合同,下面各项表述中正确的是

A. 汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同

B. 汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C. 汪某可以随时通知企业解除合同

D. 汪某在试用期内不得解除合同

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单项选择题

3. 袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定,严重失职,营私舞弊,对公司利益造成损害的,公司可以解除合同。袁某任职期间,其负责完成的工程出现重大质量问题,给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是

A. 袁某与公司之间订立的劳动合同无效

B. 公司可以解除与袁某订立的劳动合同

C. 公司可以解除与袁某订立的劳动合同,但应支付相应的经济补偿

D. 袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同

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单项选择题

4. 属于劳动合同必备条款的是

A. 职业培训

B. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C. 劳动纪律

D. 试用期限

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单项选择题

5. 用人单位自起即与劳动者建立劳动关系。

A. 用工之日

B. 签订合同之日

C. 上级批准设立之日

D. 劳动者领取工资之日

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单项选择题

6. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. 百分之三十

B. 百分之五十

C. 百分之六十

D. 百分之八十

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单项选择题

7. 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是

A. 张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业

B. 王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿

C. 某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

D. 陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议

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单项选择题

8. 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同

A. 即时终止

B. 续延半年后终止

C. 续延一年后终止

D. 续延到医疗期满时终止

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9.下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是…

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本试卷共 32 道题

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