首页真题列表 【真题】2020年10月自考06089劳动关系与劳动法试题 【真题】2020年10月自考06089劳动关系与劳动法试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：43题 单项选择题 1. 下列社会劳动中,哪一项不属于劳动法上的劳动? A. 快递哥为你提供的快速送货劳动 B. 你在某公司任财务经理为公司提供的劳动 C. 某酒店服务员为你提供餐饮服务的劳动 D. 某工厂工人为工厂提供的劳动 正确答案： A 解析： 劳动法上的劳动是指用人单位与劳动者之间建立劳动关系、受用人单位管理、从事有报酬的劳动。快递哥若为平台个体接单、未与平台建立劳动关系，属于劳务或承揽关系，不属劳动法调整范围；其余选项均为典型劳动关系下的劳动。 显示答案 单项选择题 2. 《劳动合同法》是调整劳动关系的重要法律,它主要保护以下谁的合法权益? A. 劳动者与用人单位 B. 用人单位 C. 劳动者 D. 劳动者、用人单位和社会 正确答案： C 解析： 《劳动合同法》第一条明确立法目的：’为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益……’，其倾斜保护对象是劳动者。 显示答案 单项选择题 3. 中国是国际劳工组织的创始国,何时起又成为该组织的常任理事国? A. 1919 年 B. 1944 年 C. 1949 年 D. 1971 年 正确答案： D 解析： 中国是国际劳工组织1919年创始成员国，但1949年后席位由台湾当局占据；1971年联合国大会第2758号决议恢复中华人民共和国合法席位后，同年国际劳工组织理事会通过决议，承认中华人民共和国政府为中国唯一合法代表，并于1973年正式当选为常任理事国（自1971年起追溯确认资格）。 显示答案 单项选择题 4. 就业促进是以下哪个主体与人力资源市场中介机构、职业教育和培训机构以及相关社会团体都应当承担的社会责任? A. 用人单位 B. 中央政府 C. 地方政府 D. 高等院校 正确答案： C 解析： 《就业促进法》第五条规定：’县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标……’；第六条明确：’国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业规划，制定本行政区域的促进就业工作计划。’ 地方政府是就业促进的法定责任主体。 显示答案 单项选择题 5. 年休假制度不能适用于以下哪类职工? A. 某个体餐馆已经连续工作一年以上的洗菜工 B. 某事业单位的职工 C. 某网络平台的自由撰稿人 D. 某网站的技术人员 正确答案： C 解析： 《职工带薪年休假条例》第二条规定：’机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。’ 自由撰稿人若未与平台建立劳动关系，而是以个人身份承接稿件，属民事合作关系，不适用年休假制度。 显示答案 单项选择题 6. 年薪制是指对符合一定条件的劳动者实行以一个账务年度为核算工资依据计发劳动者报酬的一种什么收入形式? A. 补贴形式 B. 津贴形式 C. 奖励形式 D. 工资形式 正确答案： D 解析： 年薪制是工资分配制度的一种特殊形式，属于基本工资范畴，按年度考核发放，本质仍属工资，而非临时性、补偿性或激励性的补贴、津贴或奖金。 显示答案 单项选择题 7. 以下可实行缩短工时制的劳动者是谁? A. 煤矿工人 B. 推销人员 C. 长途车司机 D. 公司高级管理人员 正确答案： C 解析： 《劳动法》第三十九条规定：’企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。’ 缩短工时制适用于有毒有害、井下、高山、高温、特别繁重或过度紧张等岗位。长途车司机因连续驾驶风险高、疲劳作业危害大，属国家规定可实行缩短工时制的岗位；煤矿工人虽属井下，但通常实行综合计算工时制；推销人员、高管多适用不定时工作制。 显示答案 单项选择题 8. 集体合同对本单位与劳动者签订的《劳动合同》中的以下哪一事项不具有约束力? A. 工资报酬 B. 工作时间 C. 考核指标 D. 劳动保护条件 正确答案： C 解析： 《劳动合同法》第五十五条规定：’集体合同中劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项应当符合国家规定；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。’ 考核指标属用人单位内部管理事项，非法定必备劳动合同条款，亦非集体合同强制约束内容。 显示答案 9.社会保险法律关系的客体是指社会保险法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象,它可…🔒 已锁定🔒本试卷共 43 道题您已预览前 8 题，还有 35 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2025年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 2 2024年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 3 2023年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 4 2022年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 5 2021年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 6 2019年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 7 2018年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 8 2017年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 9 2016年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 10 2015年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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