首页真题列表 【真题】2023年10月自考06089劳动关系与劳动法试题 【真题】2023年10月自考06089劳动关系与劳动法试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：42题 单项选择题 1. 以下属于法律的是 A. 《中华人民共和国劳动法》 B. 《女职工劳动保护规定》 C. 《失业保险条例》 D. 《私营企业劳动管理暂行规定》 正确答案： A 解析： 根据我国法律体系，法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件。《中华人民共和国劳动法》由全国人大常委会通过，属于法律；其余选项均为行政法规或部门规章。 显示答案 单项选择题 2. 历史上出现最早的劳动法规是 A. 《学徒健康与道德法》 B. 《疾病保险法》 C. 《工伤保险法》 D. 《公平劳动标准法》 正确答案： A 解析： 1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》（Health and Morals of Apprentices Act）是世界上第一部具有现代意义的劳动法规，旨在限制童工工作时间、改善工作条件。 显示答案 单项选择题 3. 巴黎和会上通过了哪项宣言? A. 《国家劳动宪章》 B. 《巴黎工人协定》 C. 《劳动者宪章》 D. 《国际劳动宪章》 正确答案： D 解析： 1919年巴黎和会通过《凡尔赛和约》，其中第十三部分为《国际劳动组织章程》，附有《国际劳动宪章》，确立了劳工基本权利原则，成为国际劳工立法的基石。 显示答案 单项选择题 4. 以下不是工会的法律保障的是 A. 结社权 B. 参与权 C. 监督权 D. 行政权 正确答案： D 解析： 工会依法享有结社权、参与权、监督权等权利，但不具有行政权；行政权属于行政机关，工会是群众性组织，无行政管理职能。 显示答案 单项选择题 5. 用人单位应当在哪天安排劳动者休假? A. 植树节 B. 劳动节 C. 重阳节 D. 圣诞节 正确答案： B 解析： 《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（二）劳动节；其他选项非法定节假日或非强制休假日。 显示答案 单项选择题 6. 以下构成劳动法律关系的要素的是 A. 劳动法 B. 劳动法律关系的内容 C. 国家工作人员 D. 劳动仲裁机构 正确答案： B 解析： 劳动法律关系三要素为：主体（用人单位与劳动者）、内容（双方权利义务）、客体（劳动行为）。B项‘劳动法律关系的内容’即权利义务，是构成要素之一；A是法律依据，C、D非劳动法律关系主体。 显示答案 单项选择题 7. 我们国家和政府对劳动就业的职责表现在哪个方面? A. 坚持国家立法 B. 促进生育 C. 促进劳动就业 D. 回归家庭 正确答案： C 解析： 《中华人民共和国就业促进法》第二条规定：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。 显示答案 单项选择题 8. 故意隐瞒事实真相或者制造假象,使得对方当事人在上当受骗的情况下表示意愿订立的合同是属于什么合同? A. 中止劳动合同 B. 终止劳动合同 C. 无效劳动合同 D. 可撤销劳动合同 正确答案： D 解析： 《劳动合同法》第二十六条规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效。但司法实践中，此类情形通常认定为可撤销（自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使），且题干强调‘上当受骗’，属典型欺诈，对应可撤销。 显示答案 9.集体合同最早发源于以下哪个国家?…🔒 已锁定🔒本试卷共 42 道题您已预览前 8 题，还有 34 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2025年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 2 2024年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 3 2022年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 4 2021年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 5 2020年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 6 2019年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 7 2018年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 8 2017年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 9 2016年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 10 2015年10月自学考试06089劳动关系与劳动法真题 练习 详情 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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