首页真题列表 【真题】2015年10月自考00164劳动经济学试题 【真题】2015年10月自考00164劳动经济学试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：33题 单项选择题 1. 下面属于劳动力范畴的是 A. 全职学生 B. 退休人员 C. 全职家庭主妇 D. 某公司会计 正确答案： D 解析： 劳动力指在法定劳动年龄内，有劳动能力并正在从事或愿意从事社会劳动的人口。全职学生、退休人员、全职家庭主妇均未参与市场性劳动，不属于劳动力；某公司会计是实际就业者，属于劳动力。 显示答案 单项选择题 2. 下列关于劳动力需求的表述正确的是 A. 劳动力需求是物质产品和服务需求的一种派生需求 B. 长期劳动力需求与短期劳动力需求没有任何区别 C. 劳动力需求是指一定时期内,在某种工资率下雇主愿意雇佣的所有劳动力的数量 D. 劳动力需求曲线D 是一条从左下到右上倾斜的曲线 正确答案： A 解析： 劳动力需求是派生需求（derived demand），即由最终产品和服务的需求引致而来；B错误，长短期需求在调整弹性、生产要素可变性等方面存在本质区别；C定义不准确，应为‘在某一工资率下雇主愿意且能够雇佣的劳动力数量’；D错误，劳动力需求曲线向右下方倾斜（工资率↑→需求量↓）。 显示答案 单项选择题 3. 女性劳动力参与率的周期变化呈 形。 A. U B. S C. V D. M 或者倒U 正确答案： D 解析： 女性劳动力参与率随生命周期呈现倒U型变化：青年期上升（教育完成、婚育前），中年期下降（生育抚养高峰期），中老年期再度上升（子女成年、再就业）。部分研究亦指出双峰特征（M形），故D最全面。 显示答案 单项选择题 4. 个人劳动力供给曲线是一条 A. 从左上向右下倾斜、斜率为负值的曲线 B. 垂直于纵轴的曲线 C. 从左下向右上倾斜、斜率为正值的曲线 D. 后弯曲线 正确答案： D 解析： 个人劳动力供给曲线在低工资阶段向上倾斜（替代效应主导），高工资阶段向后弯曲（收入效应超过替代效应，劳动者选择更多闲暇），故为后弯曲线。 显示答案 单项选择题 5. 工资率的变化对劳动力供给决策主体的影响主要是由于 的作用。 A. 蝴蝶效应 B. 破窗效应 C. 规模效应 D. 收入效应和替代效应互相关系 正确答案： D 解析： 工资率变动通过替代效应（工资↑→闲暇机会成本↑→多工作少闲暇）和收入效应（工资↑→同等收入所需工作时间↓→可能增加闲暇）共同影响劳动供给，二者相对强度决定供给曲线形状。 显示答案 单项选择题 6. 局部均衡分析方法的代表人物是 A. L·瓦尔拉 B. 马歇尔 C. 凯恩斯 D. 亚当·斯密 正确答案： B 解析： 马歇尔创立并系统运用局部均衡分析法，聚焦单一市场（如劳动力市场）内价格与数量的决定，忽略其他市场联动；瓦尔拉主张一般均衡分析。 显示答案 单项选择题 7. 最早全面阐述劳动力市场分割理论的是 A. 多林格 B. 卢宾 C. 希尔伯特 D. 瑞得 正确答案： D 解析： 美国经济学家瑞得（Reid）于1973年发表《劳动力市场分割》一文，首次系统提出二元劳动力市场理论（主要部门/次要部门），标志该理论正式形成。 显示答案 单项选择题 8. 人们在工作期间每小时、每天或每周恪尽职守所实际支付的脑力、体力总量,被称为 A. 制度劳动时间 B. 不规则劳动时间 C. 有效劳动时间 D. 非全日制工作时间 正确答案： C 解析： 有效劳动时间指劳动者实际投入生产过程、产生劳动价值的时间，区别于制度工时（法定标准）、非全日制（用工形式）等概念。 显示答案 9.在全面分析婚姻、养育子女的经济性决策时,我们将人们所拥有的时间划分为…🔒 已锁定🔒本试卷共 33 道题您已预览前 8 题，还有 25 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2026年04月自学考试00164劳动经济学真题 练习 详情 2 2025年04月自学考试00164劳动经济学真题 练习 详情 3 2024年04月自学考试00164劳动经济学真题 练习 详情 4 2023年04月自学考试00164劳动经济学真题 练习 详情 5 2022年10月自学考试00164劳动经济学真题 练习 详情 6 2021年04月自学考试00164劳动经济学真题 练习 详情 7 2020年08月自学考试00164劳动经济学真题 练习 详情 8 2019年04月自学考试00164劳动经济学真题 练习 详情 9 2018年04月自学考试00164劳动经济学真题 练习 详情 10 2017年04月自学考试00164劳动经济学真题 练习 详情 福建自考00164劳动经济学考试大纲.pdf 查看PDF 📖 劳动经济学（自考教材） 版本：全国通用版 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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