首页真题列表 【真题】2019年10月自考00152组织行为学试题 【真题】2019年10月自考00152组织行为学试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：42题 单项选择题 1. 研究群体中各种力量对个体的作用和影响过程的理论称为 A. 华生主义 B. 新华生主义 C. 群体动力理论 D. 强化理论 正确答案： C 解析： 群体动力理论（Group Dynamics Theory）由库尔特·勒温（Kurt Lewin）提出，强调群体内部力量（如规范、凝聚力、领导方式等）对个体行为的影响过程。 显示答案 单项选择题 2. 个体心理活动过程的基础是 A. 认识过程 B. 情感过程 C. 意志过程 D. 个性心理特征 正确答案： A 解析： 心理学将人的心理活动分为认识过程（感知、记忆、思维等）、情感过程和意志过程；其中认识过程是基础，为情感与意志提供前提。 显示答案 单项选择题 3. 推动人们进行活动的直接原因是 A. 需要 B. 动机 C. 情绪 D. 态度 正确答案： B 解析： 需要是行为的根源性驱动力，而动机是直接推动人去行动的内在动力，是需要转化为行为的中介机制。 显示答案 单项选择题 4. 工作满意感实际上是人们的一种 A. 动机水平 B. 情绪状态 C. 态度 D. 价值观 正确答案： C 解析： 工作满意感是对工作总体或某一方面所持的评价性态度，属于态度范畴，具有认知、情感和行为倾向三成分。 显示答案 单项选择题 5. 衡量一个群体的有效性，一是看其任务完成好坏，二是看其 A. 效益的大小 B. 效率的高低 C. 效能的水平 D. 成员心理需要的满足程度 正确答案： D 解析： 群体有效性包括两个维度：任务绩效（目标达成度）和成员满意度（心理需要满足程度），后者体现群体维系功能。 显示答案 单项选择题 6. 群体互动的结果小于个体努力累加之和，这种现象称为 A. 社会促进作用 B. 从众 C. 社会惰化 D. 协同效应 正确答案： C 解析： 社会惰化（Social Loafing）指个体在群体中因责任分散、努力被稀释而降低投入，导致整体产出低于个体之和。 显示答案 单项选择题 7. 在非正式沟通中，信息发出者有选择性地寻找对象传播信息的沟通类型是 A. 单串型 B. 饶舌型 C. 集合型 D. 随机型 正确答案： C 解析： 集合型（Gossip Chain）指信息源有意识地选择特定对象传递信息，具有目的性和可控性，区别于随机型或饶舌型。 显示答案 单项选择题 8. 把人们应该做什么、不应该做什么的规则称为 A. 社会规范 B. 沟通规则 C. 从众 D. 价值观 正确答案： A 解析： 社会规范是群体或社会对成员行为的期望与约束，明确界定‘应当’与‘不应当’的行为准则。 显示答案 9.团队工作的主旨是授权与…🔒 已锁定🔒本试卷共 42 道题您已预览前 8 题，还有 34 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2026年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 2 2025年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 3 2025年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 4 2024年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 5 2024年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 6 2023年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 7 2023年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 8 2022年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 9 2021年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 10 2021年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 组织行为学自学 （2016年版） 📖 组织行为学 作者：高树军 出版社：中国人民大学出版社 版本：2016年版 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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