首页真题列表 【真题】2021年10月自考06092工作分析试题 【真题】2021年10月自考06092工作分析试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：39题 单项选择题 1. 工作中不能再继续分解的最小活动单位是指 A. 工作要素 B. 任务 C. 职责 D. 权限 正确答案： A 解析： 工作要素是工作中不能再继续分解的最小活动单位，是构成任务的基本单元。 显示答案 单项选择题 2. 组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和是指 A. 权限 B. 职务 C. 职责 D. 职位 正确答案： B 解析： 职务（Position）指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，强调工作内容的共性。 显示答案 单项选择题 3. 在1916 年发表的《疲劳研究》一书中,进一步深入探讨了如何解决劳动过程中工人的疲劳问题。 A. 泰勒 B. 穆斯特伯格 C. 狄德罗 D. 吉尔布雷斯夫妇 正确答案： D 解析： 吉尔布雷斯夫妇于1916年出版《疲劳研究》，系统研究动作经济与疲劳关系，是科学管理重要贡献者。 显示答案 单项选择题 4. 企业组织设计的根本目的是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这体现了组织设计的原则。 A. 专业分工和协作 B. 任务与目标 C. 有效管理幅度 D. 集权和分权相结合 正确答案： B 解析： 任务与目标原则强调组织结构设计必须服务于组织的战略任务与经营目标。 显示答案 单项选择题 5. 企业组织设计时,既要有必要的权力集中,又要有必要的权力分散,两者不可偏废。这体现了组织设计的原则。 A. 专业分工和协作 B. 任务与目标 C. 有效管理幅度 D. 集权和分权相结合 正确答案： D 解析： 集权与分权相结合原则要求根据任务性质、环境变化等合理配置决策权。 显示答案 单项选择题 6. 下列关于矩阵制结构说法错误的是 A. 矩阵制组织结构形式是固定的,人员却是变动的 B. 矩阵制组织结构机动、灵活,可随项目的开发和结束进行组织和解散 C. 矩阵制组织结构非常适用于横向协作和攻关项目 D. 矩阵制组织结构项目负责人权力大于责任 正确答案： D 解析： 矩阵制中项目负责人权责应匹配，权力过大而责任不足易导致失控；实际中常存在权责不对等现象，但‘权力大于责任’属于错误表述，违背管理基本原理。 显示答案 单项选择题 7. 工作分析有关的背景资料中组织现有的资料不包括 A. 组织结构图 B. 流程图 C. 部门职能说明书 D. 职业分类标准 正确答案： D 解析： 职业分类标准属国家/行业通用外部资料，非组织内部现有资料；其余三项均为组织内部已有文档。 显示答案 单项选择题 8. 下列关于工作要素法说法错误的是 A. 工作要素法是一种典型的开放式的工作导向性工作分析系统 B. 工作要素法是一种典型的开放式的人员导向性工作分析系统 C. 工作要素法评分过比较复杂,需要强有力的指导与控制 D. 工作要素法的操作方法和数值的标准转化过程具有一定的客观性 正确答案： A 解析： 工作要素法（JEM）是典型的人员导向性（person-oriented）工作分析系统，而非工作导向性；选项A错误，B正确。 显示答案 9.关于不同工作分析方法的适用情况说法正确的是…🔒 已锁定🔒本试卷共 39 道题您已预览前 8 题，还有 31 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2026年04月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 2 2025年10月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 3 2025年04月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 4 2024年10月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 5 2024年04月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 6 2023年10月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 7 2023年04月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 8 2022年10月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 9 2021年04月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 10 2020年10月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 甘肃自考06092工作分析考试大纲.pdf 查看PDF 浙江06092工作分析自学考试大纲.doc 查看PDF 工作分析理论方法及运用（第四版） 作者：龚尚猛 出版社：上海财经大学出版社 版本：2020-01-01 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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