首页真题列表 【真题】2021年10月自考06091薪酬管理试题 【真题】2021年10月自考06091薪酬管理试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：38题 单项选择题 1. 下列从企业的角度来审视薪酬的是 A. 薪酬是生存和稳定的需要 B. 薪酬是公平公正的需要 C. 薪酬是一种成本 D. 薪酬有利于经济的繁荣和发展 正确答案： C 解析： 从企业视角看，薪酬是人力资源成本的重要组成部分，属于支出项；而A、B、D分别是从员工个体或社会宏观层面理解薪酬，不符合‘企业角度’要求。 显示答案 单项选择题 2. 收益分享计划的创始人是 A. 约瑟夫·斯坎伦 B. 弗雷德里克·W·泰勒 C. 亨利·福特 D. 亚当·斯密 正确答案： A 解析： 约瑟夫·斯坎伦（Joseph Scanlon）于20世纪30年代提出以员工参与和利润/收益分享为核心的‘斯坎伦计划’，被视为收益分享计划的奠基人。 显示答案 单项选择题 3. 按照报酬的分类方法,“上级和同事的认可与组织内地位”属于 A. 经济报酬和外在报酬 B. 经济报酬和内在报酬 C. 非经济报酬和外在报酬 D. 非经济报酬和内在报酬 正确答案： D 解析： “上级和同事的认可”“组织内地位”不具货币价值，属非经济报酬；同时源于工作本身带来的心理满足感，属内在报酬。 显示答案 单项选择题 4. 员工通常把自己的薪酬与比自己等级低的职位、等级相同的职位以及等级更高的职位上的人所获得的薪酬进行对比,通过这种对比来判断企业对本人从事的工作所支付的薪酬是否公平合理,称之为 A. 薪酬的外部公平性 B. 薪酬内部公平性 C. 薪酬的个人公平性 D. 薪酬管理过程的公平性 正确答案： B 解析： 薪酬内部公平性指组织内部不同岗位之间薪酬的相对公平性，强调横向（同级）、纵向（上下级）比较，是本题描述的核心。 显示答案 单项选择题 5. 经济学理论认为,______是劳动力的市场价格,是劳动力需求与供给均衡的结果。 A. 工资 B. 工作 C. 收入 D. 报酬 正确答案： A 解析： 经济学中，工资（wage）被定义为劳动力这一生产要素的价格，由劳动市场供需关系决定，符合题干‘市场价格’‘均衡结果’的表述。 显示答案 单项选择题 6. 根据2015年总报酬协会的总报酬模型自上而下划分为四层,其中第三个层次是指 A. 组织的外部影响因素 B. 总报酬战略 C. 经营战略、组织文化和人力资源战略 D. 结果 正确答案： C 解析： 2015年WorldatWork总报酬模型四层结构（自上而下）：1. 外部影响因素；2. 总报酬战略；3. 经营战略、组织文化与HR战略；4. 结果（如敬业度、绩效等）。 显示答案 单项选择题 7. ______是指企业在产品本身的质量大体相同的情况下,以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。 A. 创新战略 B. 成本领袖战略 C. 客户中心战略 D. 成长战略 正确答案： B 解析： 成本领袖战略（Cost Leadership Strategy）核心是以低成本实现差异化不明显产品的低价优势，符合题干描述。 显示答案 单项选择题 8. 喀麦隆·吉姆和罗伯特·奎恩建立了一个竞争性价值观模型,将组织文化划分为官僚文化、部落文化、市场文化和活力文化。其中______是关心外部,同时也关心组织的控制性,往往有很强的使命感,非常重视客户,关注生产率、一致性、结果以及利润。 A. 官僚文化 B. 部落文化 C. 市场文化 D. 活力文化 正确答案： C 解析： 市场文化（Market Culture）位于CVF模型右上象限，强调外部导向（竞争、客户）与控制导向（目标、结果、效率），契合题干描述。 显示答案 9.企业采用______的薪酬水平是期望确保自己的薪酬成本与竞争对手的成本基本一致,…🔒 已锁定🔒本试卷共 38 道题您已预览前 8 题，还有 30 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2026年04月自学考试06091薪酬管理真题 练习 详情 2 2025年10月自学考试06091薪酬管理真题 练习 详情 3 2025年04月自学考试06091薪酬管理真题 练习 详情 4 2024年10月自学考试06091薪酬管理真题 练习 详情 5 2024年04月自学考试06091薪酬管理真题 练习 详情 6 2023年10月自学考试06091薪酬管理真题 练习 详情 7 2023年04月自学考试06091薪酬管理真题 练习 详情 8 2022年10月自学考试06091薪酬管理真题 练习 详情 9 2020年08月自学考试06091薪酬管理真题 练习 详情 10 2019年04月自学考试06091薪酬管理真题 练习 详情 【江苏】自考06091薪酬管理考试大纲.pdf 查看PDF 甘肃自考06091薪酬管理考试大纲.pdf 查看PDF 江苏06091薪酬管理自学考试大纲.doc 查看PDF 浙江06091薪酬管理自学考试大纲.doc 查看PDF 薪酬管理（第6版） 作者：刘昕 出版社：中国人民大学出版社 版本：2021-01-15 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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