首页真题列表 【真题】2021年10月自考06090人员素质测评理论与方法试题 【真题】2021年10月自考06090人员素质测评理论与方法试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：34题 单项选择题 1. 素质虽然是内在的和隐蔽的,但它总会通过一定的形式表现出来,这体现了素质的特性。 A. 稳定性 B. 可塑性 C. 表出性 D. 综合性 正确答案： C 解析： 素质的表出性是指素质虽为内在、隐蔽的心理品质，但会通过行为、言语、表情、工作绩效等外在形式表现出来，是素质测评得以实施的前提。 显示答案 单项选择题 2. 以下哪项是测评的客观基础 A. 职业类别差异 B. 职位类别差异 C. 职级类别差异 D. 职系类别差异 正确答案： B 解析： 职位类别差异是人员素质测评的客观基础，因为不同职位对人员素质的要求存在本质差异，测评必须基于具体职位要求展开。 显示答案 单项选择题 3. 心理学的个性理论认为,以下不属于个性方面的是 A. 个性易变性 B. 个性倾向性 C. 个性可靠性 D. 个性行为风格 正确答案： C 解析： 心理学中个性结构通常包括个性倾向性（如需要、动机、兴趣）和个性心理特征（如能力、气质、性格、行为风格等），‘个性可靠性’并非标准心理学概念。 显示答案 单项选择题 4. 以发表《根据自然天赋将人加以分类》为标志,心理测验进入萌芽时期。 A. 詹姆斯 B. 哈特威 C. 麦金利 D. 高尔顿 正确答案： D 解析： 弗朗西斯·高尔顿（Francis Galton）于1884年发表《根据自然天赋将人加以分类》，开创了个体差异研究与心理测量的先河，被公认为心理测验萌芽的标志。 显示答案 单项选择题 5. 下列不属于知识测评的三个层次的是 A. 记忆 B. 理解 C. 判断 D. 应用 正确答案： C 解析： 知识测评的经典三层次为：记忆（识记）、理解（领会）、应用（迁移），‘判断’属于高阶思维能力，常归入能力测评或认知测评范畴，非知识测评基本层次。 显示答案 单项选择题 6. 以下哪项对评价中心的描述不准确 A. 评价中心是通过多种情境模拟测评形式观察被测试者特定行为的方法 B. 与行为观察、面试相比,评价中心更具有标准化的特点 C. 与问卷测验、观察评定、面试投射相比,评价中心中被测试者处于最兴奋状态 D. 评价中心的被测试者一般限于基层人员,规模较大 正确答案： D 解析： 评价中心通常用于中高层管理人员选拔与开发，而非‘限于基层人员’；且其实施成本高、组织复杂，规模通常较小（如每次10–20人），故D项错误。 显示答案 单项选择题 7. 测谎器测试是在询问被测人一系列问题的同时,用测谎器测量被测人的 A. 心理变化 B. 生理变化 C. 情感变化 D. 态度变化 正确答案： B 解析： 测谎器（多导生理记录仪）通过同步测量呼吸、皮电反应、血压、心率等自主神经系统指标，即生理变化，间接推断说谎可能性。 显示答案 单项选择题 8. 测评工作的是指对人员素质测评的效果与过程要用全面的和联系的观点去看待。 A. 客观性原则 B. 方向性原则 C. 可行性原则 D. 综合性原则 正确答案： D 解析： 综合性原则强调从整体、系统、联系的角度评估测评全过程及结果，反对孤立、片面看待某一方面。 显示答案 9.主要揭示测评结果中个体的主观误差的是…🔒 已锁定🔒本试卷共 34 道题您已预览前 8 题，还有 26 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2026年04月自学考试06090人员素质测评理论与方法真题 练习 详情 2 2025年10月自学考试06090人员素质测评理论与方法真题 练习 详情 3 2025年04月自学考试06090人员素质测评理论与方法真题 练习 详情 4 2024年10月自学考试06090人员素质测评理论与方法真题 练习 详情 5 2024年04月自学考试06090人员素质测评理论与方法真题 练习 详情 6 2023年10月自学考试06090人员素质测评理论与方法真题 练习 详情 7 2023年04月自学考试06090人员素质测评理论与方法真题 练习 详情 8 2022年10月自学考试06090人员素质测评理论与方法真题 练习 详情 9 2021年04月自学考试06090人员素质测评理论与方法真题 练习 详情 10 2020年10月自学考试06090人员素质测评理论与方法真题 练习 详情 浙江06090人员素质测评理论与方法自学考试大纲.doc 查看PDF 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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