首页真题列表 【真题】2025年04月自考13662公安人力资源管理试题 【真题】2025年04月自考13662公安人力资源管理试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：33题 单项选择题 1. 首次提出劳动分工的经济效益理论的是 A. 梅奥 B. 马克思·韦伯 C. 泰勒 D. 亚当·斯密 正确答案： D 解析： 亚当·斯密在《国富论》中首次系统阐述了劳动分工对提高生产效率的作用，指出分工能提升熟练度、节约转换时间、促进工具改良，从而带来经济效益。梅奥是人际关系学派代表；韦伯提出官僚制理论；泰勒是科学管理之父，强调标准化与效率，但非首次提出分工经济理论。 显示答案 单项选择题 2. 下列关于科举制的描述错误的是 A. 隋炀帝大业年间设进士科，这是科举制度正式建立的标志 B. 唐代科举制度的显著特点是实行公开报考，择优录取 C. “一切以呈文为去留” 是科举制度最主要的特点 D. 明朝是科举制度的鼎盛时期 正确答案： C 解析： “一切以呈文为去留”实为宋代殿试制度确立后“糊名誊录”等防弊措施的体现，强调以考试成绩（卷面文字）定取舍，但并非科举制度“最主要的特点”；科举最核心特点是分科取士、公开考试、择优录用、公平竞争。“呈文”指试卷文字，该表述片面且易误解，且“呈文”非规范史学术语，应为“程文”或“试卷”，故此项错误。 显示答案 单项选择题 3. 下列属于警察人力资源素质结构要素的是 A. 民族结构 B. 专业结构 C. 性别结构 D. 籍贯结构 正确答案： B 解析： 警察人力资源素质结构指民警个体所具备的知识、能力、技能、心理品质、政治素养等内在质量构成，如专业结构（法律、侦查、技术、外语等专业背景分布）、学历结构、职称结构、能力结构等；而民族、性别、籍贯属于人口学特征或身份结构，属数量结构范畴，非素质结构要素。 显示答案 单项选择题 4. 下列关于职门的表述正确的是 A. 职门是指若干工作性质相同的职位的汇集 B. 职门是职位分类的最初区分，是整个职位分类结构中最粗略的轮廓 C. 职门的功能是使属于各个不同职系中相应职级的职位能够相互比较 D. 职门明确记述每一职位的工作内容、责任、权力、利益、任职的资格条件 正确答案： B 解析： 职门（Occupational Family）是职位分类体系中最宏观的划分，按工作性质大类归并，如“行政管理类”“执法勤务类”“技术保障类”等，是分类起点和最粗略层级；A项描述的是“职系”；C项描述的是“职级”或“职务层次”的功能；D项描述的是“职位说明书”的内容。 显示答案 单项选择题 5. 下列警察人力资源配置的方式中属于市场配置要素的是 A. 教育经费投入和投向 B. 政策和管理法规引导 C. 人力资源的需求变化 D. 财政拨款引导 正确答案： C 解析： 市场配置要素指由供需关系、价格信号、竞争机制等自发调节的变量。人力资源需求变化直接反映市场对警力规模、专业方向、能力结构的动态要求，是市场机制作用的核心表现；A、B、D均为政府主导的计划性或行政性配置手段。 显示答案 单项选择题 6. 下列关于考核的表述正确的是 A. 通过考核的方式无法确定被考核者的潜力 B. 人民警察的考核一般是指狭义的考核 C. 考核的主体是组织和领导者 D. 考核是一项非经常性的人力资源管理活动 正确答案： C 解析： 考核主体通常为组织（单位）及其负责人（如公安机关主要负责人、政工部门、考核委员会），体现组织管理权；A错误——考核可通过潜力评估、360度反馈等方式判断潜力；B错误——人民警察考核包括平时考核、年度考核、专项考核等，属广义考核；D错误——考核具有周期性、常态化特征（如年度考核、季度测评），属经常性活动。 显示答案 单项选择题 7. 标志着我国开始在国家行政机关实行人员回避制度的法规是 A. 《国家行政机关工作人员回避暂行规定》 B. 《公务员法》 C. 《国家公务员暂行条例》 D. 《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》 正确答案： A 解析： 1991年国务院批准发布的《国家行政机关工作人员回避暂行规定》是我国首个专门规范行政机关工作人员回避制度的行政法规，首次系统确立任职回避、公务回避、地域回避等原则，标志着回避制度在行政机关正式实施；《国家公务员暂行条例》（1993）虽有回避条款但未单独立规；《公务员法》（2006）是法律层面集大成者，但非“开始实行”的标志。 显示答案 单项选择题 8. 下列属于人民警察降职条件的是 A. 在定期考核中被确定为不称职的 B. 辞职或者调出机关的 C. 受到刑事处罚或者劳动教养的 D. 非组织选派，离职学习期限超过一年的 正确答案： A 解析： 依据《公安机关人民警察纪律条令》《公务员职务与职级并行规定》及实践惯例，在定期考核中被确定为“不称职”是法定降职情形之一；B属自然退出；C属开除或辞退情形；D属暂停职务或取消任职资格情形，非直接降职依据。 显示答案 9.关于人民警察处分的批准权限表述错误的是…🔒 已锁定🔒本试卷共 33 道题您已预览前 8 题，还有 25 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2026年04月自学考试13662公安人力资源管理真题 练习 详情 2 2025年10月自学考试13662公安人力资源管理真题 练习 详情 3 2024年10月自学考试13662公安人力资源管理真题 练习 详情 公安人力资源管理自学考试大纲（2024年审定） （2009年版） 📖 警察人力资源管理教程 作者：张惠文 出版社：中国人民公安大学出版社 版本：2009年版 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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