首页真题列表 【真题】2025年04月自考07816公共行政学试题 【真题】2025年04月自考07816公共行政学试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：42题 单项选择题 1. 最早创设文官制度的国家是 A. 美国 B. 英国 C. 法国 D. 德国 正确答案： B 解析： 英国于1855年成立文官委员会，1870年颁布枢密院令正式确立现代文官制度，是世界上最早建立常任文官制度的国家。 显示答案 单项选择题 2. 系统阐述 “政治与行政二分法” 理论的学者是 A. 伦纳德·怀特 B. 马克斯·韦伯 C. 弗兰克·古德诺 D. 乔治·梅奥 正确答案： C 解析： 弗兰克·古德诺在《政治与行政》（1900）中明确提出并系统阐述了政治与行政二分法，认为政治是国家意志的表达，行政是国家意志的执行。 显示答案 单项选择题 3. 美国 “罗斯福新政” 的思想基础是 A. 守夜人政府理论 B. 有限政府理论 C. 政府干预理论 D. 新自由主义理论 正确答案： C 解析： 罗斯福新政以凯恩斯主义为指导，主张政府积极干预经济，通过财政政策和公共工程缓解大萧条，突破了古典自由主义‘守夜人’政府理念。 显示答案 单项选择题 4. 根据机关设置的稳定性，行政组织的类型可以划分为 A. 中央行政机关和地方行政机关 B. 综合性机关和专业性机关 C. 常设机关和非常设机关 D. 核心机关和非核心机关 正确答案： C 解析： 按设置稳定性划分，行政组织分为常设机关（依法设立、长期存在）和非常设机关（为完成特定任务临时设立，任务结束即撤销）。 显示答案 单项选择题 5. 科学管理理论的重要贡献者弗雷德里克·泰勒认为，企业管理存在 “磨洋工” 问题的主要原因是 A. 未制定合理的工作定额 B. 未设立例外原则 C. 年龄大的工人多 D. 未进行技能培训 正确答案： A 解析： 泰勒指出，‘磨洋工’源于工人担心提高效率会导致失业或降低工资，根本解决路径是通过科学方法制定合理工作定额，并配套差别计件工资制。 显示答案 单项选择题 6. 提出组织管理五项职能的管理学家是 A. 切斯特·巴纳德 B. 弗里蒙特·卡斯特 C. 詹姆斯·罗森茨韦克 D. 亨利·法约尔 正确答案： D 解析： 亨利·法约尔在《工业管理与一般管理》中提出管理的五大职能：计划、组织、指挥、协调、控制。 显示答案 单项选择题 7. 领导特质理论认为，影响领导有效性的最主要因素是 A. 领导情境 B. 领导者的个人特征 C. 领导规则 D. 领导体制 正确答案： B 解析： 领导特质理论强调领导者内在的个性、能力、品质等特质是决定领导效能的关键，属“伟人论”取向。 显示答案 单项选择题 8. 管理方格理论认为，领导者对工作和人的关心程度都处于最高点的领导方式是 A. 任务型领导 B. 团队型领导 C. 乡村俱乐部型领导 D. 折中型领导 正确答案： B 解析： 管理方格理论中，(9,9)型即团队型领导，对生产和人员均高度关注，通过协作实现组织目标。 显示答案 9.情境领导理论认为，适用于高意愿、高能力下属的领导风格是…🔒 已锁定🔒本试卷共 42 道题您已预览前 8 题，还有 34 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2026年04月自学考试07816公共行政学真题 练习 详情 2 2025年10月自学考试07816公共行政学真题 练习 详情 公共行政学自学 （2023年版） 公共行政学（含:公告行政学自学考试大纲）（2023年版） 作者：杨宏山 出版社：中国人民大学出版社 版本：2023年12月 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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