首页真题列表 【真题】2021年04月自考00167劳动法试题 【真题】2021年04月自考00167劳动法试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：38题 单项选择题 1. 劳动者必须履行的义务是 A. 参加社会义务劳动 B. 遵守劳动纪律和职业道德 C. 获得劳动安全卫生保护 D. 依法建立和完善规章制度 正确答案： B 解析： 根据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。A项属于自愿行为，非法定义务；C、D为用人单位义务。 显示答案 单项选择题 2. 游某患病后心情郁闷，未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工 5 天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是 A. 用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会 B. 因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同 C. 如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿 D. 如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金 2 倍的赔偿金 正确答案： B 解析： 医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限，但并非绝对禁止解除。若劳动者严重违反规章制度（如无故旷工），即使在医疗期内，用人单位仍可依据《劳动合同法》第三十九条解除合同。故B项错误。 显示答案 单项选择题 3. 关于劳动就业的规定，说法错误的是 A. 劳动者就业不受歧视 B. 文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满 16 周岁的未成年人 C. 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定 D. 一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 正确答案： D 解析： 《劳动法》第十三条允许国家对妇女就业实行特殊保护，但‘一律不得’表述过于绝对。实践中，部分岗位（如矿山井下、高强度体力劳动等）基于生理原因可依法限制女性录用，故D项错误。 显示答案 单项选择题 4. 关于集体合同诉讼，说法错误的是 A. 集体合同诉讼中用人单位的对方当事人是工会 B. 集体合同诉讼中用人单位的对方当事人是劳动者代表 C. 集体合同诉讼结果效力及于工会及其所代表的劳动者 D. 用人单位所在地的基层人民法院对集体合同诉讼有管辖权 正确答案： B 解析： 根据《劳动合同法》第五十六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十条，集体合同争议由工会作为当事人提起诉讼，劳动者代表不能单独作为诉讼主体。故B项错误。 显示答案 单项选择题 5. 关于订立劳动合同的表述，错误的是 A. 全日制劳动合同应当以书面形式订立 B. 劳动合同约定试用期最长不得超过 6 个月 C. 劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款 D. 劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上，可以订立无固定期限的劳动合同 正确答案： C 解析： 《劳动合同法》第十七条明确劳动合同必备条款包括：用人单位与劳动者基本信息、合同期限、工作内容、地点、时间、报酬、社保等，但‘劳动合同终止的条件’不属于必备条款，且约定终止条件须符合法定情形（如《劳动合同法》第四十四条），否则无效。故C项错误。 显示答案 单项选择题 6. 关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿的情形，表述正确的是 A. 用人单位依法破产裁员解除 B. 劳动合同当事人协商一致解除 C. 劳动者患病或负伤在医疗期内解除 D. 用人单位提前 30 日书面通知劳动者解除 正确答案： A 解析： 根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位依照企业破产法规定进行重整或被宣告破产而解除劳动合同的，应支付经济补偿。B项需区分：由用人单位提出协商解除才需补偿；C项医疗期内不得解除，若违法解除则需赔偿金而非补偿；D项属无过失性辞退，需支付补偿，但题干未说明是否符合法定情形（如客观情况变化），而A项最明确合法应支付补偿。 显示答案 单项选择题 7. 有关延长工作时间限制的表述，错误的是 A. 用人单位延长工作时间通常需要与工会和劳动者协商 B. 哺乳期内的女职工不得安排延长工作时间 C. 每日延长工作时间最长不得超过 1 小时 D. 怀孕 7 个月以上的女职工不得安排延长工作时间 正确答案： C 解析： 《劳动法》第四十一条规定，因特殊原因需延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。C项‘1小时’错误，应为‘3小时’。 显示答案 单项选择题 8. 不属于用人单位应当依法支付工资的情形是 A. 劳动者在退休后 B. 劳动者在婚丧假期间 C. 劳动者在法定休假日 D. 劳动者在依法参加社会活动期间 正确答案： A 解析： 退休后劳动关系终止，不再存在工资支付义务；《劳动法》第五十一条规定，劳动者在婚丧假、法定休假日、依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。故A项不属于。 显示答案 9.关于公司高管适用劳动法的表述，错误的是…🔒 已锁定🔒本试卷共 38 道题您已预览前 8 题，还有 30 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2025年04月自学考试00167劳动法真题 练习 详情 2 2024年10月自学考试00167劳动法真题 暂无 详情 3 2024年04月自学考试00167劳动法真题 练习 详情 4 2023年10月自学考试00167劳动法真题 练习 详情 5 2023年04月自学考试00167劳动法真题 练习 详情 6 2022年10月自学考试00167劳动法真题 练习 详情 7 2021年10月自学考试00167劳动法真题 练习 详情 8 2020年10月自学考试00167劳动法真题 练习 详情 9 2019年10月自学考试00167劳动法真题 练习 详情 10 2018年10月自学考试00167劳动法真题 暂无 详情 福建自考00167劳动法考试大纲.pdf 查看PDF 📖 劳动法（自考教材） 版本：全国通用版 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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