首页真题列表 【真题】2026年04月自考00163管理心理学试题 【真题】2026年04月自考00163管理心理学试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：43题 单项选择题 1. 一种强烈而短促的情绪状态指的是 A. 激情 B. 心境 C. 感知 D. 应激 正确答案： A 解析： 激情是一种强烈而短暂的情绪状态，如狂喜、暴怒、恐惧、绝望等；心境是一种微弱而持久的情绪状态；感知是感觉与知觉的统称，属认知过程；应激是机体对各种刺激所做出的非特异性反应，属生理-心理综合反应。 显示答案 单项选择题 2. 在组织文化建设过程中，属于评估调整阶段的主要工作内容是 A. 确定试验区域 B. 利用各种媒介和方式加强宣传 C. 建立评估的指标体系和参照系 D. 拟定建立组织文化的目标和指导思想 正确答案： C 解析： 组织文化建设通常包括诊断分析、设计规划、实施推进、评估调整四个阶段。评估调整阶段的核心任务是建立科学的评估指标体系与参照系，以衡量文化建设成效并进行动态优化。 显示答案 单项选择题 3. 根据美国心理学家霍兰德提出的性格与职业匹配理论，其中适合从事教育工作的是 A. 实际型性格类型 B. 社会型性格类型 C. 调查、研究型性格类型 D. 传统或常规型性格类型 正确答案： B 解析： 霍兰德六种人格类型中，社会型（Social）人格特征为合作、友善、助人、有责任感，偏好与人互动的服务性、教育性、咨询性职业，如教师、社工、心理咨询师等。 显示答案 单项选择题 4. 具有“下级有自主权，领导应变能力强”优点的领导体制是 A. 一元化领导体制 B. 多元化领导体制 C. 集权制领导体制 D. 分权制领导体制 正确答案： D 解析： 分权制领导体制强调权力下放，赋予下级较大决策与执行自主权，有利于激发积极性、提升组织应变能力与灵活性；集权制则相反，权力集中于高层。 显示答案 单项选择题 5. 下列选项中，属于人们平常所说的“近朱者赤，近墨者黑”的条件反射效应的是 A. 近因效应 B. 制约现象 C. 后视偏差 D. 线索偏差 正确答案： B 解析： “近朱者赤，近墨者黑”体现环境刺激（他人行为）对个体行为的塑造作用，符合经典条件反射中“制约现象”（conditioning）的本质——通过刺激联结形成习得性反应。 显示答案 单项选择题 6. 在信息加工和问题解决过程中所表现出来的能力是卡特尔在 1965 年提出的 A. 晶态智力 B. 液态智力 C. 固态智力 D. 常规智力 正确答案： B 解析： 卡特尔将智力分为液态智力（fluid intelligence）与晶态智力（crystallized intelligence）。液态智力指解决新颖问题、抽象推理、信息加工等基本认知能力，随年龄增长呈先升后降趋势；晶态智力则依赖经验与知识积累，随年龄增长而提升。 显示答案 单项选择题 7. 在领导方式的研究方面，“双因素模式理论”的提出者是斯托格第尔和 A. 沙特尔 B. 法约尔 C. 布莱克 D. 莱克特 正确答案： D 解析： 领导双因素模式（即关心人与关心生产二维模型）由罗伯特·T·莱克特（R. T. Likert）与斯托格第尔（R. M. Stogdill）共同发展，莱克特在其《管理新模式》中系统阐述了支持关系理论及四种管理方式。 显示答案 单项选择题 8. 人类需要的对象既有物质性的东西，也有精神性的内容，既有社会生活与社会活动，也有活动的结果。这反映了需要特性中的 A. 人类需要的社会历史制约性 B. 人类需要的共性与个别差异性 C. 需要与个体生存发展的相关性 D. 需要内容与对象的多样性和复杂性 正确答案： D 解析： 需要对象涵盖物质与精神、过程与结果、个体与社会等多个维度，体现了需要内容的多样性与对象结构的复杂性，是需要的基本属性之一。 显示答案 9.互动公平概念的提出者是比斯和…🔒 已锁定🔒本试卷共 43 道题您已预览前 8 题，还有 35 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2024年10月自学考试00163管理心理学真题 暂无 详情 2 2022年10月自学考试00163管理心理学真题 暂无 详情 3 2020年10月自学考试00163管理心理学真题 暂无 详情 4 2019年10月自学考试00163管理心理学真题 暂无 详情 5 2018年10月自学考试00163管理心理学真题 暂无 详情 6 2017年10月自学考试00163管理心理学真题 暂无 详情 7 2016年10月自学考试00163管理心理学真题 暂无 详情 管理心理学自学 （2011年版） 管理心理学（2011年版） 作者：程正方 出版社：高等教育出版社 版本：2011年4月第1版 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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