首页真题列表 【真题】2023年04月自考00152组织行为学试题 【真题】2023年04月自考00152组织行为学试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：42题 单项选择题 1. 卢因的群体动力理论可用公式表达为 B=f(P·E)，其中 B 指的是 A. 个体的内部驱动力 B. 个体行为 C. 群体环境 D. 目标 正确答案： B 解析： 卢因（Kurt Lewin）提出的群体动力学公式 B = f(P·E) 中，B 表示 Behavior（行为），P 表示 Person（个体），E 表示 Environment（环境），即个体行为是其自身与所处环境相互作用的函数。 显示答案 单项选择题 2. 心理过程包括认识过程、情感过程和 A. 记忆过程 B. 思维过程 C. 意志过程 D. 学习过程 正确答案： C 解析： 心理学中将心理过程划分为三大类：认识过程（感知、记忆、思维、想象等）、情感过程（情绪、情感体验）和意志过程（目的性、克服困难、调节行为等）。 显示答案 单项选择题 3. 态度的心理结构由三种成分构成：知觉成分、情感成分和 A. 行为意向成分 B. 思维成分 C. 意志成分 D. 记忆成分 正确答案： A 解析： 态度的三成分模型（认知-情感-行为意向）中，知觉成分（即认知成分）指对对象的认识与信念；情感成分指对对象的情绪体验；行为意向成分指个体对某对象采取某种行为的倾向或准备状态。 显示答案 单项选择题 4. 心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为和 A. 动机行为 B. 需要行为 C. 目标导向行为 D. 个性行为 正确答案： C 解析： 在动机理论中，目标行为（goal behavior）指直接达成目标的行为（如考试得高分）；目标导向行为（goal-directed behavior）指为达成目标而采取的中间性、工具性行为（如复习、做题）。二者共同构成行为的完整动机路径。 显示答案 单项选择题 5. 人们在知觉过程中，常从局部印象出发，进而扩展到全部整体印象，这种现象称为 A. 首因效应 B. 晕轮效应 C. 刻板效应 D. 投射效应 正确答案： B 解析： 晕轮效应（Halo Effect）指个体对某人某一突出特征（如外貌、学历、职位）形成好或坏的印象后，据此推断其其他方面特质，以偏概全。符合‘从局部印象扩展到整体’的描述。 显示答案 单项选择题 6. 为了寻求友谊、感情，得到社交上的满足，群体成员以亲密的感情为基础而形成的非正式群体是 A. 利益型群体 B. 情感型群体 C. 好型群体 D. 信仰型群体 正确答案： B 解析： 情感型群体（Affective Group）是以成员间的情感联系、友谊、归属感为基础形成的非正式群体，区别于以共同利益（利益型）、共同信仰（信仰型）或临时兴趣（好型，应为‘爱好型’笔误）为基础的群体。 显示答案 单项选择题 7. 界定每个角色行为期待的是 A. 角色认同 B. 角色直觉 C. 群体规范 D. 心理契约 正确答案： C 解析： 群体规范（Group Norms）是群体成员共同接受并遵守的行为标准，明确界定各角色在特定情境下“应当如何行为”，是角色期待的主要来源；心理契约更侧重个体与组织间的隐含约定，角色认同/直觉属个体心理过程，非外部界定机制。 显示答案 单项选择题 8. 处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通是 A. 上行沟通 B. 下行沟通 C. 水平沟通 D. 斜向沟通 正确答案： D 解析： 斜向沟通（Diagonal Communication）指组织中既非上下级、也非同级（即跨部门+跨层级）的员工之间的沟通，如市场部经理与研发部主管助理之间的交流，符合‘不同层级且无隶属关系’定义。 显示答案 9.当组织规模很大并且需要进行分层授权管理时，最好的沟通网络形式是…🔒 已锁定🔒本试卷共 42 道题您已预览前 8 题，还有 34 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2026年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 2 2025年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 3 2025年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 4 2024年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 5 2024年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 6 2023年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 7 2022年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 8 2021年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 9 2021年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 10 2020年08月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 组织行为学自学 （2016年版） 📖 组织行为学 作者：高树军 出版社：中国人民大学出版社 版本：2016年版 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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