首页真题列表 【真题】2017年04月自考00152组织行为学试题 【真题】2017年04月自考00152组织行为学试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：43题 单项选择题 1. “经济人”假设的基础是 A. 享乐主义 B. 现实主义 C. 社会主义 D. 资本主义 正确答案： A 解析： “经济人”假设认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利，工作动机只是为了获得经济报酬，其哲学基础是享乐主义（Hedonism），即追求快乐、避免痛苦。 显示答案 单项选择题 2. 人的行为最为显著的特点是 A. 整体性 B. 选择性 C. 稳定性 D. 倾向性 正确答案： B 解析： 人的行为具有高度的选择性，即个体在多种可能的行为中主动选择某种行为方式，这是区别于动物本能行为的最显著特征。 显示答案 单项选择题 3. 引发行为最直接的原因是 A. 动机 B. 需要 C. 目标 D. 情感 正确答案： A 解析： 需要是行为的根源，但动机是将需要转化为具体行动的直接驱动力，是引发行为最直接的心理原因。 显示答案 单项选择题 4. 在个性中起着核心作用的是 A. 气质 B. 能力 C. 性格 D. 情绪 正确答案： C 解析： 性格是个性中具有核心意义的心理特征，它决定个体对现实的态度及相应的行为方式，具有道德评价意义。 显示答案 单项选择题 5. 用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是 A. 群体发展五阶段模型 B. 群体发展六阶段模型 C. 塔克曼模型 D. 间断-平衡模型 正确答案： D 解析： 间断-平衡模型（Punctuated Equilibrium Model）专门用于解释临时性任务群体（如项目团队）在时间压力下呈现的‘稳定—突变’交替发展模式，强调关键时间节点（如中期）的转折作用。 显示答案 单项选择题 6. 决定着一个工作群体在组织权力结构中位置的是 A. 人事结构 B. 职权结构 C. 群体结构 D. 奖惩结构 正确答案： B 解析： 职权结构体现组织中正式的权力分配关系，直接决定工作群体在指挥链中的层级位置与决策影响力。 显示答案 单项选择题 7. 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为 A. 社会惰化 B. 从众 C. 社会促进效应 D. 刻板印象 正确答案： A 解析： 社会惰化（Social Loafing）指个体在群体中因责任分散、努力不可见等原因而降低努力程度的现象。 显示答案 单项选择题 8. 最有效的群体规模是 A. 3 人或 5 人 B. 5 人或 7 人 C. 7 人或 9 人 D. 9 人或 11 人 正确答案： B 解析： 研究表明，5–7人规模的群体在决策质量、参与度和效率之间达到最佳平衡，过大易导致沟通障碍，过小则代表性不足。 显示答案 9.在非正式沟通网络中传播效应最高的是…🔒 已锁定🔒本试卷共 43 道题您已预览前 8 题，还有 35 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2026年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 2 2025年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 3 2025年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 4 2024年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 5 2024年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 6 2023年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 7 2023年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 8 2022年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 9 2021年10月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 10 2021年04月自学考试00152组织行为学真题 练习 详情 组织行为学自学 （2016年版） 📖 组织行为学 作者：高树军 出版社：中国人民大学出版社 版本：2016年版 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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