首页真题列表 【真题】2019年04月自考00147人力资源管理(一)试题 【真题】2019年04月自考00147人力资源管理(一)试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：38题 单项选择题 1. 被誉为 “人力资本之父” 并获得 1979 年诺贝尔经济学奖的美国学者是 A. 梅奥 B. 莫尔斯 C. 舒尔茨 D. 麦格雷戈 正确答案： C 解析： 西奥多·舒尔茨（Theodore Schultz）因对人力资本理论的开创性研究，于1979年与阿瑟·刘易斯共同获得诺贝尔经济学奖，被公认为“人力资本之父”。梅奥是霍桑实验领导者，提出人际关系学说；麦格雷戈提出X-Y理论；莫尔斯非主流人力资本代表人物。 显示答案 单项选择题 2. 人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指 A. 生成过程的时代性 B. 开发对象的能动性 C. 闲置过程的消耗性 D. 开发过程的持续性 正确答案： A 解析： 人力资源生成过程的时代性，指人的出生、成长及能力形成始终受特定历史阶段的生产力水平、生产关系、社会制度、文化环境等时代条件制约，具有不可逆的历史烙印。 显示答案 单项选择题 3. 在人性假设理论中，提出 “自动人” 假设的学者是 A. 泰罗 B. 梅奥 C. 薛恩 D. 马斯洛 正确答案： C 解析： 埃德加·薛恩（Edgar Schein）在《组织心理学》中系统提出四种人性假设：理性经济人、社会人、自我实现人、复杂人（亦称‘自动人’），强调人具有主动适应、自我调节与动态发展的内在动力。 显示答案 单项选择题 4. 美国学者阿德福提出的 ERG 理论中，R 代表的层次是 A. 成长需要 B. 关系需要 C. 生存需要 D. 自我实现需要 正确答案： B 解析： ERG理论由克莱顿·阿尔德弗（Clayton Alderfer）提出，E（Existence）指生存需要，R（Relatedness）指关系需要（即社交、归属、爱与被爱的需求），G（Growth）指成长需要（自我发展与潜能实现）。该理论是对马斯洛需要层次的简化与修正。 显示答案 单项选择题 5. 美国心理学家马斯洛于 1943 年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是 A. 强化理论 B. 公平理论 C. 双因素理论 D. 需要层次理论 正确答案： D 解析： 马斯洛于1943年发表《人类动机理论》，首次系统提出五层次需要模型（生理、安全、归属与爱、尊重、自我实现），奠定人本主义心理学与现代激励理论基石。双因素理论由赫茨伯格提出；公平理论由亚当斯提出；强化理论源于斯金纳行为主义。 显示答案 单项选择题 6. 属于波特一劳勒综合激励过程模型中的外在回报是 A. 薪酬 B. 尊重 C. 成就感 D. 自我实现 正确答案： A 解析： 波特—劳勒模型将回报分为外在回报（extrinsic rewards）与内在回报（intrinsic rewards）。外在回报包括工资、奖金、福利、职位晋升等组织给予的客观物质或地位性奖励；内在回报则为工作本身带来的满足感，如成就感、责任感、认可感、自我实现等。 显示答案 单项选择题 7. 工作分析的直接结果形式是 A. 工作内容 B. 工作职责 C. 工作描述 D. 工作设计 正确答案： C 解析： 工作分析的直接产出是工作描述（Job Description）和工作规范（Job Specification）。其中工作描述是对岗位职责、任务、权限、工作条件等的书面说明，是招聘、培训、绩效管理的基础依据。 显示答案 单项选择题 8. 耗时较多，成本较高的工作分析方法是 A. 面谈法 B. 问卷法 C. 参与法 D. 日志法 正确答案： C 解析： 参与法（又称工作实践法）要求分析人员亲自从事目标岗位工作，在实践中观察、记录并理解工作内容与流程。其优势是信息真实准确，但需具备相应技能、耗费大量时间与人力成本，故耗时多、成本高。 显示答案 9.基于能力的工作设计的特征是…🔒 已锁定🔒本试卷共 38 道题您已预览前 8 题，还有 30 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2024年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 暂无 详情 2 2023年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 3 2022年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 4 2021年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 5 2021年04月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 6 2020年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 7 2020年08月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 8 2019年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 9 2018年10月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 10 2018年04月自学考试00147人力资源管理(一)真题 练习 详情 人力资源管理（一） 作者：全国高等教育自学考试指导委员会 出版社：高等教育出版社 版本：2019-06-10 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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