【真题】2016年10月自考00167劳动法试题

📍 全国统考 💯 满分:100分 ✓ 及格:60分 ⏱ 时长:150分钟 📝 题量:27题
单项选择题
1. 下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是
A. 劳动者取得劳动报酬的权利
B. 劳动者对所在单位领导的批评权
C. 劳动者的结社权
D. 劳动者接受职业技能培训的权利
显示答案
单项选择题
2. 依照《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是
A. 劳动者接到用人单位的录用通知书之日
B. 劳动者与用人单位签订劳动合同之日
C. 试用期届满之日
D. 用人单位用工之日
显示答案
单项选择题
3. 劳动者甲与某公司签订了为期 2 年的劳动合同,并约定了试用期,按照劳动合同法的规定,该试用期不得超过的期限是
A. 1 个月
B. 2 个月
C. 3 个月
D. 6 个月
显示答案
单项选择题
4. 下列关于不定时工时制度的说法,错误的是
A. 经理实行不定时工时制,也需要申报审批
B. 实行不定时工时制不能进行考勤
C. 实行不定时工时制可以进行考勤,但不应处理迟到、早退等行为
D. 实行不定时工时制,不存在加班问题
显示答案
单项选择题
5. 仲裁庭处理劳动争议,结案的期限是
A. 自组成仲裁庭之日起 30 天内
B. 自受理仲裁申请之日起 60 天内
C. 自当事人申请仲裁之日起 90 天内
D. 自当事人申请仲裁之日起 120 天内
显示答案
单项选择题
6. 刘某 2014 年 3 月 10 日到某自动门公司工作,因其 “适应不了公司的流程”,双方协商于 2014 年 6 月 21 日解除劳动合同, 但自动门公司未支付刘某 2014 年 5 月 1 日至 6 月 21 日的工资,并未办理社会保险转移手续,声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等,由此引发争议。对本案争议的判断,下列说法错误的是
A. 刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续
B. 刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不支付经济补偿金
C. 刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法
D. 自动门公司未及时支付劳动报酬,要承担相应的法律责任
显示答案
单项选择题
7. 用人单位违法解除或终止劳动合同,应当向劳动者承担的法律责任是
A. 支付经济补偿金
B. 支付赔偿金
C. 支付违约金
D. 支付经济补偿金和赔偿金
显示答案
单项选择题
8. 2013 年 4 月 29 日,李某在从事碎石工作时被落石砸伤。其后,被认定为工伤,伤残等级为 9 级。2014 年 4 月 3 日,李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由,提出解除劳动关系。因赔偿事宜未达成协议,李某提起劳动争议仲裁。关于本案中李某发生工伤后享有的权利,下列说法错误的是
A. 李某可以要求保留劳动关系
B. 李某可以要求解除劳动关系,并要求支付一次性工伤保险待遇
C. 李某要求解除劳动关系,某砖厂应支付经济补偿金
D. 李某要求解除劳动关系,某砖厂不应当支付经济补偿金
显示答案
9.下列有关签订集体劳动合同的表述,错误的是…
🔒 已锁定
🔒
本试卷共 27 道题
您已预览前 8 题,还有 19 题待解锁
1
2025年04月自学考试00167劳动法真题
2
2024年10月自学考试00167劳动法真题
暂无 详情
3
2024年04月自学考试00167劳动法真题
4
2023年10月自学考试00167劳动法真题
5
2023年04月自学考试00167劳动法真题
6
2022年10月自学考试00167劳动法真题
7
2021年10月自学考试00167劳动法真题
8
2021年04月自学考试00167劳动法真题
9
2020年10月自学考试00167劳动法真题
10
2019年10月自学考试00167劳动法真题

页面反馈

如该页面内容有误、数据缺失或链接失效,请告诉我们。
评论 抢沙发

请登录后发表评论

    暂无评论内容