首页真题列表 【真题】2023年04月自考06092工作分析试题 【真题】2023年04月自考06092工作分析试题 反馈 📍 全国统考 💯 满分：100分 ✓ 及格：60分 ⏱ 时长：150分钟 📝 题量：27题 单项选择题 1. 是工作分析的一个最关键的主体。 A. 工作分析小组(专家组) B. 工作分析对象直接领导 C. 组织高层管理者 D. 工作任职者 正确答案： D 解析： 工作任职者最了解自身岗位的实际工作内容、职责、所需技能与工作环境，是工作信息最直接、最真实的一手来源，因此是工作分析最关键的主体。 显示答案 单项选择题 2. 是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位。 A. 职位 B. 职务 C. 职级 D. 职位序列 正确答案： A 解析： 职位（Position）指组织中承担特定职责和任务的个体岗位，是组织结构中最基本的单元；职务（Office）更强调职责体系与权责关系，常用于公共部门；职级侧重层级与薪酬等级；职位序列是一组具有相似性质和晋升路径的职位集合。 显示答案 单项选择题 3. 时间研究的创始人是 A. 狄德罗 B. 泰勒 C. 吉尔布莱斯夫妇 D. 穆斯特伯格 正确答案： B 解析： 弗雷德里克·温斯洛·泰勒（F.W. Taylor）是科学管理之父，首创时间研究（Time Study）与动作研究（Motion Study）相结合的工时研究方法，奠定现代工作分析基础。 显示答案 单项选择题 4. 在正式制定人力资源规划之前,通常不需要进行预测的是 A. 人员需求预测,包括短期需求和长期需求 B. 内外部候选人供给预测 C. 人力资源数量、质量平衡 D. 外部劳动力市场供给预测 正确答案： C 解析： 人力资源数量、质量平衡是人力资源规划的输出结果或目标状态，而非前置预测内容；需求预测、供给预测（含内外部）是规划前必须开展的基础性预测工作。 显示答案 单项选择题 5. 是一切人力资源管理工作的前提与基础。 A. 战略规划 B. 招聘 C. 工作分析 D. 岗位评估 正确答案： C 解析： 工作分析提供岗位职责、任职资格、工作关系等核心信息，是招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等所有HR职能的逻辑起点和数据基础。 显示答案 单项选择题 6. 目前,绝大多数企业都采用的组织结构形式。 A. 直线职能制 B. 事业部制 C. 矩阵制 D. 企业集团制 正确答案： A 解析： 直线职能制兼具专业化分工与统一指挥优势，结构清晰、权责明确、管理成本低，适用于中等规模、产品/服务较稳定的企业，是我国企业最普遍采用的组织结构形式。 显示答案 单项选择题 7. 组织结构对创造产出的不同个人以及工作单位之间的静态关系提供了一个全面的概观,而 对于投入转化为产出的动态关系提供了一种纵向的透视。 A. 工作分析 B. 组织结构 C. 工作评价 D. 工作流程设计 正确答案： D 解析： 组织结构反映横向静态权责配置；工作流程设计则聚焦于跨岗位、跨部门的价值流动与作业顺序，体现输入→处理→输出的纵向动态转化过程。 显示答案 单项选择题 8. 规定了组织中的一个部门的使命和职能,而工作分析就是要将部门的职能分解到下属的职位上去。 A. 部门职能说明书 B. 职位说明书 C. 组织结构图 D. 工作说明资料 正确答案： A 解析： 部门职能说明书明确某部门在组织中的定位、核心使命、主要职能模块及关键产出，是工作分析中自上而下分解职能至具体职位的依据。 显示答案 9.是指工作分析人员对员工工作的全过程进行观察,它适用于工作周期很短的工作。…🔒 已锁定🔒本试卷共 27 道题您已预览前 8 题，还有 19 题待解锁登录后查看完整试卷 1 2026年04月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 2 2025年10月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 3 2025年04月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 4 2024年10月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 5 2024年04月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 6 2023年10月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 7 2022年10月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 8 2021年10月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 9 2021年04月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 10 2020年10月自学考试06092工作分析真题 练习 详情 甘肃自考06092工作分析考试大纲.pdf 查看PDF 浙江06092工作分析自学考试大纲.doc 查看PDF 工作分析理论方法及运用（第四版） 作者：龚尚猛 出版社：上海财经大学出版社 版本：2020-01-01 页面反馈 × 如该页面内容有误、数据缺失或链接失效，请告诉我们。 内容错误 数据错误 链接失效 其他建议 取消 提交反馈
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