【真题】2015年04月自考06089劳动关系与劳动法试题

📍 全国统考 💯 满分:100分 ✓ 及格:60分 ⏱ 时长:150分钟 📝 题量:40题
单项选择题
1. 劳动法的主要任务是
A. 保护劳动者的合法权益
B. 提高企业的经营管理水平
C. 保护用人单位的利益
D. 提高企业的经济效益
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单项选择题
2. 下列关于劳动法起源的表述,错误的是
A. 现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
B. 最早的劳动法产生于英国
C. 劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
D. 劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志
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单项选择题
3. 国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是
A. 关于自由结社与集体谈判的公约
B. 关于废除强迫劳动的公约
C. 关于禁止使用童工方面的公约
D. 关于工作时间的公约
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单项选择题
4. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是
A. 10周岁
B. 14周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
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单项选择题
5. 下列事项中属于劳动法律事实的是
A. 居民请家庭保姆的行为
B. 农民相互帮工的行为
C. 军人野战训练的行为
D. 农民工进企业打工的行为
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单项选择题
6. 就业促进的最主要义务主体是
A. 劳动者
B. 企业
C. 政府
D. 工会
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单项选择题
7. 因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是
A. 不符合录用条件
B. 年龄超过60周岁
C. 乙肝病毒携带者
D. 没有专业技能资格认证
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单项选择题
8. 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是
A. 自用工之日起
B. 自劳动合同签订之日起
C. 自用工之日起一个月内
D. 自劳动合同备案之日起
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9.下列属于劳动合同必备条款的是…
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本试卷共 40 道题
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